Nincs az az épeszű humánpolitikai munkatárs, aki önként nekiveselkedne egy húszoldalas kérdőívnek… hacsak az nem kimondottan fontos és kivételes.
Kereső
A klasszikus béren kívüli juttatások egyik részét a piac, másik részét pedig az APEH szorította háttérbe. A cégek azonban találékonyak, ha a saját zsebükről és dolgozóik lojalitásáról van szó.
A munkaerőfelvételtől a karriertervezésig a humánerőforrás-gazdálkodás minden területén elképzelhetetlen ma már a tervezett és gyakorlatközpontú munka támogatószoftverek nélkül.
Az időskori állásnélküliség lelki traumát is okozhat. A cégek többsége még mindig nem becsüli a tapasztalt dolgozókat.
12 órától délután négyig ismét sztrájk volt Ferihegyen. A vasárnapi munkabeszüntetés után öt demonstráló dolgozó munkaszerződését nem hosszabbították meg.
A pénz. Mi fontosabb egy munkavállalónak? Persze ott van a feladatkör sokszínűsége, az előrelépési lehetőség, meg az erkölcsi megbecsülés… na de az ember mégiscsak akkor nyel a legnagyobbat, amikor az anyagiakról esik szó.
A humán erőforrás gazdálkodásban használt eszközök és technikák divatja hullámokban érkezik. Bizonyos eszközök már beépültek, mások kihullottak a vállalati megmérettetés rostáján.
Menorca, a legkeletibb Baleár-sziget nevét a rómaiak idején kapta, utalva a szomszédos nagytestvérre, Mallorcára. Néhány költői elnevezéssel is büszkélkedhet: Joan Lluís Cebriŕn regényében „Szelek szigetének” nevezi, Carlos Garrido remek könyvének pedig „A Mágikus Menorca” címet adta.
Jogerősen is pert nyert a szakszervezet az állam ellen, kétszázmillió forintnyi cafeteriát kap az egri Markhot Ferenc kórház mintegy 1500 dolgozója.
A K&H Bank kutatása szerint az adótörvény-változások miatt a hazai kkv-k (kis- és középvállalkozások) mindössze 42 százaléka tervez valamilyen béren kívüli juttatást adni dolgozóinak.
Ellehetetlenítette a tevékenységüket a kormány, ezért a Világbankhoz fordul a cég.
Ellentmondó szövegek szerepelhetnek az idén megkapott Erzsébet-utalványokon arról, hogy meddig használhatjuk fel melegétel-fogyasztásra. Az előlapnak kell hinni!
Óriási sikernek könyvelte el a kormány a Széchenyi Pihenőkártya és az Erzsébet-utalvány bevezetését. De vajon mi lesz a tervezett további felfuttatással, ha emelik a cafeteria adóját? Lemondanak róla?
A rendszer első eleme a Széchenyi Pihenő Kártya lesz, de a kormány már dolgozik a többi újításon is.
A baranyai megyeszékhely közgyűlése március 10-én szüntette meg a közalkalmazottak béren kívüli juttatásait.
Maximálnák a költségvetési intézmények dolgozóinak éves cafetériakeretét.
Ellentmondásos az önkéntes egészségpénztárak piaca. Az egyértelműen sikeres fejlődés ellenére még mindig azt mondhatjuk: az egészségügyi kiadások magánfinanszírozása hazánkban döntően zsebből történik.
A legtöbb vállalati vezető számára már nem kérdés, válasszanak-e a vállalatirányítás támogatására valamilyen szoftvert. A sok száz dolgozót foglalkoztató nagyvállalatok e nélkül valószínűleg működni sem tudnának.
Elvitte tavaly az infláció a kötelező magánnyugdíjpénztárak és az önkéntes nyugdíjpénztárak zömének hasznát. Reálhozamot mindössze három volt képes felmutatni.
Örülhetnek a kétgyermekes családok és az első házasok. Megerősítették: nem lesz internetadó. És egyébként is siker, siker, siker!
Levelet írt a nemzetgazdasági miniszternek a Vendéglátó és Turisztikai Szakszervezet.
Bő másfél év után a nyolcadik élelmiszerlánccal is leszerződött az Erzsébet-utalvány kibocsátója.
Félünk tőle, hogy szegényen kell megélnünk az öregkort. Mégis úgy tűnik, egyre kevesebben vannak, akik hajlandóak is tenni azért, hogy ne kelljen nyugdíjas korukban nyomorogni.
Az idén a tankönyvek megvásárlásához csekket kaptak a szülők. Ezen még július 31-i fizetési határidő szerepelt, de aztán kitolták augusztus 15-ig a dátumot. A szülők nagyobb része már befizette a csekket.
