Legyen az cégeknél a vezetők egyharmada nő – javasolja a DK törvényjavaslata. A parlamenti képviselők között egyszer már be akarták vezetni női kvótát, akkor Orbán Viktor igennel szavazott. Ellenzékiként, 2007-ben.

Tíz fiatal roma újságíró vesz részt abban a hat hónapos szakmai programban, amelyben az Európai Unióról és a társadalmi integrációról tanulnak, emellett pedig szerkesztőségeknél dolgoznak.

Egy nőnek átlagban két hónappal többet kellett dolgoznia, hogy annyit keressen, mint egy férfi.

Az EU-tagállamokban legalább az átlagbér 60 százalékának kellene lennie a minimálbérnek - véli néhány kutató.

Főként mérnököknek és informatikusoknak szóló ajánlatok lesznek a Műegyetemi Állásbörzén, de a gazdasági végzettségűek is kelendőek. Amerikától Ausztráliáig rengeteg ország várja a kalandvágyó fiatalokat.

A világ leginkább csodált vállalatai a gazdasági változások, a technológiai fejlődés és a globalizáció ellenére évek óta ugyanolyan sikeresek. Mi lehet a titkuk?

Kilenc szervezet kapta meg a Fogyatékosságbarát munkahely elismerést.

A legjobb fizetésre az informatikai és műszaki végzettségű fiatalok számíthatnak. A férfiak többet keresnek, mint a nők.

Az iskolaszövetkezetek egyszerre nyitnak a felsőoktatás, a munkaadók és a hivatalok felé is. Egyeztetni akarnak, hogy a fizetős képzésben részt vevő diákoknak munkát adjanak.

Taroltak a multik a Legvonzóbb Munkáltatók listáján. Az Audinál, a MOL-nál és a Mercedesnél dolgoznánk a legszívesebben.

Megvizsgálja az ombudsman, hogy milyen esélye van a kisgyerekeseknek, fiatal és idősebb munkanélkülieknek. De mit tehet, ha visszásságokat talál?

Kivágta a biztosítékot a BKV-szakszervezetnél az utazási kedvezmények megvonása. Lemondásra szólították fel a cégvezetést.

2011 novembere és 2012 januárja között 3 millió 816 ezren dolgoztak, 40 ezerrel többen, mint egy évvel korábban. A férfiak könnyebben találtak munkát.

A megváltozott munkaképességűeknek csak a 16 százaléka dolgozik. Nagy részük keres ugyan munkát, ám nem túl aktívan. Az álláskeresők és a munkáltatók egymásra találásában próbál segíteni egy díj is. Még egy napig lehet pályázni.

Döntő többségében a magyar tulajdonú kkv-k kényszerültek bércsökkentésre az idei évben. A minimálbér-emelés miatt sokan lehúzzák a rolót, mások elbocsátásokat terveznek.

Tehetséggondozó programot indít az egyik cég az adatbányászattal foglalkozó egyetemistáknak. A legjobbakat külföldi tanulmányutakra küldik.

A magyarországi autóbuszgyártás akár háromezer munkahely megteremtését, illetve megőrzését tenné lehetővé. És az államnak is olcsóbb lenne egy magyar busz, mint egy külföldi.

Az állásportálokon a hirdetések negyede IT-szakembereknek szól. Ám ezeket az embereket a munkaadóknak másképp kell megszólítaniuk, nehezen érhetők el a hagyományos csatornákon.

Nem minden érdekképviseletet hívtak meg a versenyszféra érdekegyeztető fórumára. A mellőzöttek nem egyformán reagáltak erre.

Az egykulcsos adó a közmunkát is megdrágította: 45 ezer ember 8 órában és 11 hónapon keresztül 36 milliárd forintba került volna a tavalyi adóterhek alapján, szemben az idei 45,7 milliárd forinttal.

A legrugalmasabb foglalkoztatók, a munkaerő-kölcsönzők a legkiszolgáltatottabbak egy csőd esetén. A csődtörvény ugyanis nem tesz különbséget egy kölcsönzött ceruza vagy egy ember között.

2016-ra 10-15 százalékkal, több mint 3000 fővel csökkenhet a víziközmű-ágazat dolgozóinak a száma. Jelenleg 20-22 ezren dolgoznak a vízműveknél.

Van olyan európai ország, ahol a fiatalok fele munkanélküli. Hazánkban ennek a korosztálynak „csak” a negyede nem dolgozik.

Százak vonulnak végig Budapesten szerdán. A BKV szakszervezeteinek úti célja a Városháza és a Parlament: a főpolgármesternek és a miniszterelnöknek adnak egy-egy petíciót.