2017. január 1-jétől jelentősen emelkedett a minimálbér (15 százalékkal), illetve a garantált bérminimum is (25 százalékkal). Így a minimálbér összege a tavalyi bruttó 111 ezer forint helyett 127 500 forint lett. A bérminimum pedig bruttó 129 ezer forintról 161 ezer forintra emelkedett.
Mint írtuk, ez a hatalmas emelés trükközésre csábít. Konkrétan arra, hogy a cégek a bérminimumosokat átminősítsék minimálbéressé. Ehhez persze az is hozzájárul, hogy mint az Adózóna.hu írta, sok esetben nehezen dönthető el, hogy mi jár az érintett munkavállalónak. Így az illetékes szervtől állásfoglalást kértek.
A Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának állásfoglalása alapján megvan, mire kell ügyelni, kattintson!
