Önfenntartóak lettek, ami az egyéves startupnál elég nagy szó.
vállalkozás
Még egy hónapjuk van a vállalkozásoknak jegyzett tőkéjük megemelésére.
A piaci szereplők számának zsugorodása is megállhat az idei évben.
Egy kisvállalkozót bemószerolt az önkormányzat a cégbíróságnál, aztán meg is bírságolták. Egy olyan hibáért, amit nem ő követett el. A hivatalok nem ismerték el, hogy hibáztak volna.
Az Alapblog szerzőjének vendégposztja a 24.hu-n.
A statisztika ezt is megmondja.
Egy angliai magyar vállalkozás vezetői szerint nem kell nagy dolgokra gondolni.
Év végén érdemes ezen elgondolkodniuk a jelenleg még társasági adózásban lévő kisvállalkozóknak.
A vállalkozókat mentesítik egy adó megfizetése alól. De van egy korlát is.
Egyre több közülük a szupermenedzser.
Óvatosan az utódokkal! A családi cégek legnagyobb kihívása a generációváltás, de nem biztos, hogy a leszármazott a legjobb választás.
Van, aki kvázi feleslegesnek tartja, más szerint egyértelműen pozitív döntésről van szó.
Nem csak jól akarnak keresni, de jól is akarják érezni magukat az Y generációs munkavállalók.
A kereskedelmi cégek és a szolgáltató szektor a legoptimistább.
Nem jó rettegve várni, mikor „csönget” a NAV, és mit talál majd. Tovább kellene lépni, hogy azt mondhassuk: Jön a NAV? Jöjjön! Beszélgessünk! Páros interjú következik, némi szelíd pengeváltással.
Az építőiparban az új társaságok száma ötödével emelkedett a tavalyi évhez képest.
Parragh László kiosztotta a vállalkozókat.
Hasznosítsuk mások tapasztalatait - ingyen van!
Ezt mondjuk tényleg nem láttuk jönni.
Digitális megoldásokat kínálnak.
Az állam költségén lehet nyelvet és informatikát tanulni.
18 és 40 év közötti, saját vállalkozással bíró fiatalok jelentkezhetnek.
Több mint nyolcvan vállalkozás képviselője vett részt az első kamarai konzultáción, amelyet a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) rendezett tagjai számára.
Íme a megoldások, amelyek megkönnyítik a cégvezetők, a HR-vezetők és az alkalmazottak életét egyaránt.
