A minisztérium által bejelentett plusz öt nap díjazása rendkívül alacsony.
távolléti díj
Újra mindegy, hogy a 30 vagy a 31 napos hónapban megyünk szabadságra - a munkabérünk emiatt nem változik.
Visszatérnének a korábbi szisztémára.
Eltörölnék a távolléti díj jelenlegi számítását, így mégsem függne a keresetünk attól, hogy hosszú vagy rövid hónapban megyünk-e el szabadságra.
Úgy módosítják a szabályokat, hogy mégse függjön az adott hónap napjainak számától a fix havibéres keresete, ha szabadságra megy.
Ha egy fix minimálbéres rövid hónapban megy szabadságra, az újfajta számítás miatt ő is kevesebb pénzt kaphat, mint egyébként. Az NGM szerint ilyenkor a munkáltatónak ki kell egészítenie a bérét. De ez nem így van.
Ha havibéres, és nem akar kevesebbet keresni, mint egyébként, akkor ne menjen februárban szabadságra. Inkább válasszon olyan hónapot, amelyben legalább 22 hétköznap van. Mert így a szokásos havi bérénél is többet kaphat.
Az új Munka Törvénykönyve januártól hatályos változásai érintik a szabadságot, a kiküldetést és a távolléti díjakat is.
Még a szabadság előtt oda kell adniuk a fizetést.
