részmunkaidő

Tévhitek a részmunkaidős és nyugdíjas szabadsággal kapcsolatban.

Idén bővült a részmunkaidő igénylésének lehetősége. Így számolhatunk a szolgálati idővel.

A szolgálati idő rovására megy, ha a nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereset nem éri el a minimálbér összegét.

Az Egyensúly Intézet arra hívja fel a figyelmet, hogy súlyos problémákkal küzd ugyan a magyar munkaerőpiac, de rövidebb és hosszabb távú programokkal sokat lehetne javítani a helyzeten.

A gyártócégek a kiválasztásnál hátrasorolják a vendéglátásból érkező jelentkezőket. A feldolgozóiparban újra munkaerőhiány van, de a külföldi vendégmunkások nagy része elkerüli az országot.

 Életbe lépett a munkaviszonyban foglalkoztatottaknál a járulékfizetési alsó határ.

100 ezer részmunkaidősnek is újra főállásban kellene dolgoznia.

A németek már a 2008-as válságban kipróbálták és bevált. Alig van az EU-ban olyan ország, amely már ne lépte volna meg: a bér 40-80 százalékát állja az állam, hogy ne küldjék el a dolgozókat a kutyaszorítóban levő cégek.

Elkerülhetetlenné válik a cégszabályzatok és a munkaszerződések felülvizsgálata.

Megszűnik a gyes, tovább kérhető részmunkaidő, új típusú nyugdíjasotthonok. Kásler Miklós családvédő törvényjavaslataiből szemezgettünk.

Pedig az egyik legfontosabb munkaerőpiaci tartalékot jelentik.

Rugalmas foglalkoztatási modellekre lenne szükség.

A szakszervezet trükközésről beszél, a két kereskedelmi lánc szerint minden szabályos.

Lehet hátránya annak, ha valaki nem teljes munkaidős, de nem feltétlenül.

Mert nagyon erős a nyugdíjasokkal szembeni előítélet a munkáltatók között.

Az elmúlt pár év meghatározó munkaerő-piaci változásainak egyike az atipikus foglalkoztatási formák terjedése a világban.

Bepánikoljunk-e, ha az orvosnál piros jelzést kapunk, ami azt jelenti, hogy nincs egészségügyi ellátásra jogosultságunk? Mit lehet ilyenkor tenni? Mi a helyzet, ha svindlizik a munkáltató? Mikor kell fizetni, és mikor nem? Tisztázzuk!