karrier

A saját személyiségünket, amely nem feltétlenül tud harmonikusan együtt létezni másokéval, mindannyian magunkkal visszük a munkahelyünkre.

Nem olyan elvárásokkal állnak munkába az Y generáció képviselői, mint anno szüleik tették. A „millenniumi nemzedék” elvárja, hogy a munkáltató biztosítsa a fejlődési lehetőséget. Nehéz azonban a cégnél tartani őket.

Foglalkoztatási szempontból 2011 eléggé felemás volt a kutató szerint. A HR-szakértő pedig sok meglepő dolgot tapasztalt az előző évhez képest a munkaerőpiacon.

Mintha a Melanie Griffith főszereplésével készült, Dolgozó lány című film újraforgatott, aktualizált változatát látnánk.

Néha száznál is több álláspályázatot el kell küldeni ahhoz, hogy behívjanak interjúra. De mit tehet az, aki képtelen a szakmájában elhelyezkedni, vagy esetleg váltani akar?

Csézy énekesnői karrierje eddig sok millióba került tragikusan elhunyt expárjának, Lajos Lászlónak. A hozadék azonban kevesebb volt, mint az elvárható lett volna –  a zenészszakma szerint.

A KarrierExpo RapidRandijain tényleg találkozhat az állásbörzén kiállító, valódi állásokat, szakmai gyakorlatot kínáló vállalatok képviselőivel.

Riport a II. Regeneráció kormányzati karrierexpóról.

Kevesebb fizetés, nehezebb előrejutás – a nőket sok helyen még mindig nem kezelik egyenlő félként.

Az otthon dolgozók azért nem olyan hatékonyak, mert munka közben takarítanak, gyereket nevelnek és főznek is.

Texasban van az első olyan cég, ami nem vesz fel valakit, ha az illető dohányos.

A kicsik október végén minden olyan dolgot kipróbálhatnak majd, ami többnyire tiltva van nekik.

Sikeresebbnek és magabiztosabbnak tűnnek a nők, akik szoknyát húznak egy üzleti tárgyalásra.

Olvasásban és szövegértésben a nők a jobbak – állítják német kutatók.

A kiégés 2030-ra az AIDS-nél és a szívinfarktusnál is több áldozatot szedhet.

Hogy később tárgyakkal vagy emberekkel foglalkozunk-e, amerikai szakértők szerint csakis a hormonjainkon múlik.

Az ország vezető állásportálja kifaggatta a munkavállalókat, milyennek látják a főnököket.

Úgy tűnik, előre meg van írva, hogy születendő gyermekünk sikeres lesz-e munkájában, vagy sem.

A kutatók attól félnek, hogy sokakat hátrányosan érint, hogy nem születtek szupermodellnek.

A vezető beosztásban dolgozó nők - ha tehetnék - ma már máshogy döntenének.

Az új kolléganők életét a „méhkirálynő”-szindrómával küzdő főnöknők keserítik meg legjobban.

A britek a népszerű nadrághoz hasonlóan kitiltanák a munkahelyről a piercinget és a feltűnő ékszereket is.

Brit kutatók szerint nagyon is sok, a súly miatti túlzott aggodalmaskodás ugyanis pozíciókba kerülhet.

Néhány tuti tipp azoktól, akik már lekenyerezték az óriáscégeket.