A munkáltatók és a szakszervezetek is készülnek az újratárgyalásra.
garantált bérminimum
Január elsejétől minden munkáltató, munkavállaló ezzel számolhat.
A rendelet hatálya januártól kiterjed majd minden munkáltatóra és munkavállalóra.
A biztonság kedvéért a megállapodásba beiktattak egy felülbírálati záradékot.
A munkaadók nem zárkóztak el a 10 százalékos emeléstől sem.
Sem az alapfokú, sem a diplomás munkakörökben nem kedvező a helyzet.
A minisztérium által közölt átlagbér inkább csak a vezetői réteg kivételezett helyzetéről árulkodik.
Megjelent a rendelet a jövő évi minimálbérről, amely már decembertől érvényes.
December 1-től a minimálbér havi bruttó összege 266 800 forintra nő.
Az érdekképviseletek szerint több feltételnek is teljesülnie kell a változtatáshoz.
Gondja van a VOSZ-nak és a MGYOSZ-nak. A kormány nem szól közbe.
A MASZSZ-nak nem tetszenek a tervezett minimálbér-változások.
A szakszervetek és az MKIK után most a kormánynál is a fokozatos kivezetésről beszélnek.
Ágazatonként állapodnának meg az érdekképviseletek az adott ágazatra, szakmára vonatkozó bérminimumról.
Ekkora lehet jövőre a legkisebb bér.
„Párját ritkító megbeszélésen vagyunk túl” – üzente a munkáltatói oldal.
A Liga Szakszervezetek elnöke szerint a munkáltatók is támogathatják az évközi minimálbéremelést.
Lapértesülés szerint alapjaiban változhat meg 2024-től a magyar minimálbér.
Nem mindegy, hogy milyen inflációs adatok jönnek majd ki.
Mindez 16, illetve 14 százalékos emelést jelent.
Czomba Sándor államtitkár jelentette be az összeget. A megállapodás tartalmaz egy kitételt is.
A minimálbért januártól 16 százalékkal, a garantált bérminimumot 14 százalékkal emelik.
A tervezetnél is nagyobb mértékben nőhet a minimálbér egy új javaslat szerint.
Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár beszélt erről.
