A személyes márkaépítés manapság különösen időszerű téma, hiszen szinte naponta találkozunk új emberekkel, és a másik fél sokszor az első benyomás alapján dönti el, hogy szeretne-e folytatást.
coach
Ha beosztottként szeretne kulcsemberré válni, íme, néhány tipp, hogy mire figyeljen.
Általában ők a főnök jobb keze, vagy lehet, hogy ő az a szürke eminenciás, aki a háttérben mindent tud.
Egy szervezet esetében is beszélhetünk csecsemő-, serdülő-, felnőtt- és öregkorról.
Az időnyomás, a teljesítménykényszer, az ezzel járó stressz, idegeskedés nyilván sokaknak ismerős probléma.
A Fenegyerek egy szervezetben az a profi szakember, akit a főnöke szinte naponta ki akar rúgni, mégsem teszi meg.
Sokan tesznek fogadalmakat, amelyek aztán többnyire a feledés homályába merülnek. Mit tanácsol a coach?
Sokan irigylik a vállalati piramis tetején lévőket, de változó, hogy ki hogyan éli meg, ha ő diktál.
A munkáltató a leépítés után is sokat segíthet(ne) a munkavállalóknak.
Hasznos tippek és módszerek – nem csak topmenedzsereknek.
Az öregedés elleni harcot először fejben kell elkezdeni, a testi egészség csak a szellemivel együtt működhet.
Szakmát vált Erdélyi Mónika, aki jelenleg coachképzésen vesz részt. Az egykori műsorvezető így ismét tanácsot adhat másoknak.
A munkaadók 16 százaléka leépítéseket tervez jövőre. Ám az elbocsátásra készülő cégek között is vannak olyanok, amelyek ezzel egyidejűleg bért emelnek.
