„Párját ritkító megbeszélésen vagyunk túl” – üzente a munkáltatói oldal.
bértárgyalás
Egyszeri bérkiegészítésben egyeztek meg a felek az Arconic-Köfémnél.
Már csak a cég igazgatóságának kell rábólintania.
Mert még nem sikerült megegyezni a fizetésemelésükről.
A szakszervezet inflációt lekövető fizetésemelést várna el.
Mindez 16, illetve 14 százalékos emelést jelent.
A munkaadók biztos nem fognak olyan bérmegállapodást kötni, ami reálbéremelést tartalmaz 2023-ra.
Úgy tűnik, ebben a kormány, a munkáltatók és a szakszervezetek is egyetértenek.
Több, Mol-dolgozókat képviselő szakszervezet sztrájkbizottságot alakít, mert a cég egyoldalúan lezárta a bértárgyalásokat.
A dolgozók könnyen és gyorsan lelépnek manapság, ha nem elégedettek.
Kompenzálnák a munkaadókat, elengednék az iparűzési adót.
Az még kérdéses, hogy milyen ütemben.
Legalábbis a munkáltatók nem ijedtek meg a kormány terveitől, az viszont még kérdéses, hogy mennyi lesz a garantált bérminimum.
Hangyányit sem közeledtek az álláspontok.
Rolek: a cégek többségénél igen visszafogott béremelés várható, ha egyáltalán lesz.
Csak most derül ki, hogy a korábbi évekhez hasonlóan kér-e a cég titoktartást a szakszervezetektől,
Kiemelten foglalkoztak a MOK bértábla-módosítási igényével.
A BKV hallgat, pedig úgy tűnik, ezt a meccset most tényleg le kell játszania.
A szakszervezetek két számjegyű emelést akarnak.
A szakszervezet kitart a 15 százalékos követelés mellett.
Nem tudtak megegyezni a szabadnapok számában és a bérekben, így egyelőre nem tudni, hogyan szerződnek a dolgozókkal a július 1-jei átalakulás előtt.
A szakszervezet bízik benne, hogy már közel a megegyezés.
Az áruházlánc 200 ezres kezdő bérszintet ajánlott, a szakszervezet 210 ezret akar.
A szakszervezet tagsága pedig a sztrájk kezdete óta mintegy háromszázzal nőtt.
Szponzorált tartalom
