Vezetőket, szaktanácsadókat érint a legújabb béremelés.
béremelés
Ahogy az korábban meg volt beszélve.
Mindezt január 1-jétől. Hurrá.
Öt százalékkal tolják feljebb a honvédek illetményeit január 1-től, és ez még csak a kezdet, masszív béremelés várható katonáéknál.
Egy és négy százalék közötti béremelés lesz az állami cégnél.
Mármint a Magyarországon működő nemzetközi érdekeltségű vállalatok.
A szerdai kormányülésen már el is dőlhet a kérdés.
Átlagosan 30-40 százalékos, havi nettó 40-60 ezer forint közötti béremelkedést jelent mindez.
Legutóbb még 108 ezer forintnál tartott az ajánlatuk.
Ha nem emelik a béreket (márpedig a statisztika szerint nem), mit várnak?
Az LMP szerint rövidtávon fizetésemeléssel, közép- és hosszútávon lakásprogrammal és minőségi oktatással csábítaná vissza mintegy félmillió magyart.
Egyelőre úgy tűnik, három, öt, vagy kilenc százalékos minimálbér-emelés lehet. De lehet, hogy ez nem lesz elég, legalábbis nem minden szektorban, vagy munkakörben.
Kihirdette Klaus Iohannis román államfő kedden a közalkalmazotti bérek tíz százalékos emelését decembertől előirányzó törvényt.
A DK szerint tarthatatlan a felsőoktatás helyzete.
A szakszervezeti bérfelzárkóztatás 88 milliárd forintba kerülne a vállalkozásoknak.
Ennek ellenére az alacsony infláció miatt érezhetően emelkedni fog a bérek értéke.
Az egyetemi tanárok bére 2015-ben 437 300 forint, ami jövő januárban 503 ezer forintra, 2017 januárjában 528 ezerre nő, és a 2018-as emeléssel eléri az 554 ezer forintot.
Információink szerint mindössze 3-8-százalékos lehet a 2016-os minimálbér-emelés, pedig a vállalatok ingerküszöbét most érte el igazán a jelentős béremelés szükségessége.
Egyre több jel mutat arra, hogy az alacsony magyar bérszínvonal egyre inkább gátja lesz a gazdasági növekedésnek. Már nehéz új munkaerőt találni A
A legújabb emelés most jött meg.
A magyar vállalatok nagyvonalú fizetésemeléseket hajtottak végre 2015-ben. Nem véletlenül. Nagy a munkaerőhiány.
A jelentős létszámhiánnyal küzdő ágazatban a többi láncok is kénytelenek lesznek lépni.
Európa-szintű a verseny a tehetséges munkaerőért. De vajon fel tud-e zárkózni Magyarország? Lesz-e hajlandóság béremelésre?
A Tesco megint a dolgozóin akar spórolni, ami nem teszik az érintetteknek.
