Ez az Európai Unió luxembourgi bíróságának köszönhető, amely úgy döntött, hogy igazságtalanul hátrányos megkülönböztetése az apáknak, hogy csak anyáknak jár a szoptatási szünet.
A szabályozás szerint naponta egy órára elmehetnek munkahelyükről napközben, vagy fél órával hamarabb távozhatnak azok, akiknek gyermeke nem idősebb 9 hónaposnál.
Eddig csak azok tehettek így, akiknek felesége teljes munkaidőben dolgozott.
Az ügyet egy spanyol férfi vitte az EU luxembourgi bírósága elé, mert munkaadó cége nem engedte el szoptatási szünetre, holott a férfi neje dolgozott, csak éppen egyéni vállalkozóként – adta hírül a The Daily Telegraph című brit lap.
