Nagyobb arányban dolgoznak azok, akiket a kényszerűség visz erre.
munkavállaló
A munkáltatók terhei nőhetnek tovább, ha harmadik országból akarnak embert behozni.
A ki nem adott szabadnapok az év végéhez közeledve okozhatnak majd gondot.
Bújtatott létszámcsökkentés zajlik számos magyar cégnél.
Levelet kaptak a munkatársak.
Nem közeledtek az álláspontok.
A főnökök idén másként gondolkodnak, mint a dolgozóik.
Szűkítették az Országos Munkavédelmi Bizottság jogköreit.
Ha a munkáltató nem teljesíti kötelezettségeit, támadható lesz a bíróságon.
Érezhetően csökken a toborzási kedv.
Súlyos, jogsértő eset került nyilvánosságra a B. Braun-gyárból.
A módosítás több mint 1,5 millió embert érint Magyarországon.
Az átlagnál magasabb bérezésű SSC-k és BSC-k körében lehet gond, ha a minisztérium nem orvosolja a problémát.
Sok esetben a legtapasztaltabb magyar munkavállalókat küldték el az üzemből.
A jogszabály a munkaerő teljes kihasználására épít, az Európai Szakszervezeti Intézet szerint.
Gondja van a VOSZ-nak és a MGYOSZ-nak. A kormány nem szól közbe.
Nem kedvező az érintettek számára, kivéve ha a cég változtat a feltételeken.
„Ők nem migránsok, ők nem lövöldöznek és őket nem afgán embercsempészek hozzák be."
A MASZSZ-nak nem tetszenek a tervezett minimálbér-változások.
A szakszervetek és az MKIK után most a kormánynál is a fokozatos kivezetésről beszélnek.
Szerinte ez a munkavállalói jogok földbe tiprása.
Október óta aggregátorról megy a Styl ruhagyár, a dolgozók elkeseredettek.
Ágazatonként állapodnának meg az érdekképviseletek az adott ágazatra, szakmára vonatkozó bérminimumról.
Ekkora lehet jövőre a legkisebb bér.
