Már egész kiskoruktól hajtja őket a versenyszellem.
karrier
Aki nyugalomra vágyik a munkahelyén, annak a könyvek, vagy a számok birodalmában érdemes keresgélnie.
A brit dolgozó anyák naponta 81 percet töltenek aktívan gyermekükkel.
Nem szerencsés "mindegy, csak munka legyen" alapon állást keresni.
Annak ellenére maradnak, hogy legtöbben elégedetlenek karrierjükkel és fizetésüket is keveslik.
Nőnap alkalmából az Accenture kérdezett rá, hogy érzik magukat a munkahelyükön.
Gyereküket sokkal könnyebben érheti baleset és betegségeket is hamarabb kaphat el.
A nők egy részét a családi kötelezettségek tartják távol a karrierépítéstől, míg másokat épp a munka tántorít vissza a családalapítástól.
A rossz munkahelyi légkör nemcsak a kedélyállapotra hat, hanem az egészségre is.
Az utastársak, a mobiltelefon és a veszélyes sofőrök is gondot jelentenek.
A teljesítményre, a hangulatra, sőt az irodán belüli viszonyokra is hatással lehet az, milyen színűre festették a falait.
Az önkormányzat dolgozói nem beszélgethetnek a gyerekekről, a vakációról, se más magánéleti dologról.
Nem attól, ha keménykednek, vagy ha túlságosan nyomulnak.
Brit kutatók szerint ugyanis a hét legstresszesebb időpontja kedden van, 10 órakor.
Egy brit felmérés szerint az egészségi állapotáról.
Egy 10 évvel ezelőtti kutatás még ellentétes eredményt hozott.
Tavalyhoz képest csökkent azoknak a vállalatoknak a száma, amelyek szívesen foglalkoztatnak szülési szabadságról visszatérő anyákat.
Az olaszok például biztosan tudják, hogy ez a jövő nyelve.
A frissesség, a munkakedv, sőt a koncentrációképesség is attól függ, mi történt előző éjjel a hálószobában.
A nőknél például álláskereséskor.
Koncentrációs zavarok, állandósuló fáradtság, zárkózottság: akár figyelmeztető jelek is lehetnek.
A legtöbb dologgal egyszerre a 30-as éveinkben zsonglőrködünk.
A munkavállalók többsége nem meri bevallani, hogy azért mennek szabadságra, mert a túlzott stressz elől menekülnek.
Egészségügyi szempontból a kibírhatatlan munkakörülményeknél nincs rosszabb – állítják ausztrál kutatók.
