A Gattyán Györgyhöz köthető cég 40 embert bocsátott el.
csoportos létszámleépítés
Elhangzott-e valamilyen fenyegetés a felmondás elleni munkavállalói fellépés esetére? – erre a kérdésre is választ vár a szakszervezet.
Nem reagál a gyártulaj, hiába keresi a polgármester.
Megszüntetik a párhuzamosságokat.
A cég vezetői erről már tájékoztatták az üzemi tanácsot.
A leépítendők többségének elvileg kínálnak másik helyet.
Felszámolási eljárás indul, de a társaság folytatja a gyártást.
Letűnt hőskor, befuccsolni látszó megújulási tervek: egy évtizede húzódik a 125 éves Tungsram válsága. A budapesti telephely négy dolgozójával és a szakszervezet elnökével néztünk be mögé.
A kormány stratégiai partnere saját szája íze szerint értelmezte a munkajogi szabályokat, és úgy tűnik, elhamarkodottan tette lapátra az embereket.
40 főnél tart a lista. Vezérigazgató-helyettes és hírolvasó is távozik.
Alig van már szakképzetlen álláskereső.
Kobza Miklós, az MTVA sajtófőnöke ezt a 24.hu kérdésére mondta. Azt is elárulta, az elbocsátásba esők 16 százaléka öt éven belül elérte volna a nyugdíjkorhatárt.
Az MTVA a szakszervezetekre mutogat.
Csoportos létszámleépítést tervez a MAL az év végéig az ajkai timföldgyárban.
Száz ember veszíti el állását Győr-Moson-Sopron megyében.
50 vállalat 2000-nél több álláshelyet kínál a Nokia elbocsátott dolgozóinak.
Az egyetem a saját bevételek növelésével próbálja pótolni a költségvetési támogatás csökkenése miatti kiesést, és megválnak 70-80 dolgozótól. Más egyetemeken is csoportos leépítést jelentettek be.
A munkatársak negyedét elküldik Ferihegyről. Rengeteg utastól és jelentős bevételtől esik el a repteret üzemeltető cég.
Elsősorban a győri és a tatabányai ipari parkokban találhatnak új munkát a volt a nokiás dolgozók - közölte a helyi iparkamara.
Csoportos létszámleépítés esetén felmondhat a cég a dolgozóknak, de közös megegyezéssel is távozhatnak. De mikor jár végkielégítés?
