Összefüggés lehet a kelet-európai EU-tagállamokból érkező munkavállalók nagy száma és a brit fiatalokat sújtó rekord-munkanélküliség között egy elemzés szerint.

Tavaly kevesebben rokkantak bele a munkába. A munkaügyi és munkavédelmi felügyelet adatai szerint évről évre csökken a munkabalesetek és a halálozások száma is.

A várható foglalkoztatotti létszám alakulását igencsak pesszimistán ítélik meg a munkaadók egy felmérés szerint.

Műszaki szakember lesz, többször elutazik Brazíliába, és családja körében ünnepli 2100 szilveszterét – akár még ez a forgatókönyv is megvalósulhat. Pénzügyi szakemberek az újév első perceiben született kisfiú elképzelt életútját alkották meg.

Tavaly szeptember–novemberben 3,87 millióan dolgoztak, 42 ezerrel többen, mint az előző év azonos időszakában. A munkanélküliek csaknem fele több mint egy éve nem tud elhelyezkedni.

Szeptemberben még arról határozott egy törvény, hogy a mindenkori öregségi nyugdíj legkisebb összegét kapják a tartós munkanélküliek. Négy hónap elteltével ezt 20 százalékkal, 22 800 forintra csökkentették.

Csökkent az osztrák munkanélküliség. Németországban pedig nemcsak, hogy rekord mértékű volt a foglalkoztatottság, még a reálkeresetek is emelkednek.

Összevonták a munkaügyi, foglalkoztatási és szakképzési intézményeket. A minimálbér elsejétől 93 ezer forint, és bérkompenzációt kaphatnak a munkaadók. Szociális segély pedig mostantól csak annak jár, aki rendben tartja a lakhelyét.

A cégek átlagosan 4-5 százalék körüli bérfejlesztést terveztek 2012-re. Ezt azonban felülírhatják az új törvények, rendeletek.

A következő évben megnő a bizonytalanság. Nem kizárt, hogy elérkezünk a válság „W-jének” a második, leszálló ágába. A munkaerőpiacon is.

Az idén kissé több cég emelte a béreket, mint 2010-ben. A német tulajdonú hazai cégeknél átlagosan 6,8 százalékkal nőttek a bruttók, a teljes gazdaságban kevésbé.

Foglalkoztatási szempontból 2011 eléggé felemás volt a kutató szerint. A HR-szakértő pedig sok meglepő dolgot tapasztalt az előző évhez képest a munkaerőpiacon.

A munkabeszüntetés lehet a dolgozók végső eszköze, ha nem sikerül megállapodniuk a Malév Ground Handling vezetésével az év végén lejáró kollektív szerződés tartós meghosszabbításáról.

Egy nemrég megjelent tanulmány szerint az egyetemi diploma nem jelent egyértelmű garanciát a biztos állásra.

Gyanús, ha fizetni kell azért, hogy dolgozhassunk. Átverések a munkaerőpiacon.

29 ezer fővel többen dolgoztak az év első 10 hónapjában a vállalkozásoknál. A közszférában viszont 5 százalékkal csökkent a munkavállalók száma.

Teljes egészében az államnak kellene állnia a bérkompenzációt – véli az MSZOSZ. Ígéretet tettek: kiharcolják a nettó bérek növekedését.

A magyar dolgozók többsége szerint nehéz év áll mögöttünk, de 2012 még nehezebb lesz. Több mint 80 százalékuk nem számít fizetésemelésre jövőre.

A magyar munkaadók 22 százaléka létszámleépítést tervez, és mindössze 8 százalékuk mondta, hogy új dolgozókat venne fel.

93 ezer forint lesz a minimálbér és 108 ezer forint a bérminimum, a bérkompenzációból pedig öt százalékot a cégeknek kell állni.

Jövőre a minimálbérnél többet keresők többsége kevesebbet visz haza, mint idén – áll egy friss elemzésben. A cégek egy része elbocsátásokkal „spórol”.

Gőzerővel keresi az új embereket a Flextronics, a terveik szerint ez év végére már 100 dolgozójuk lesz.

A munkaadói oldal szerint ezer forinttal több lehet a minimálbér jövőre. A garantált bérminimum viszont nem.