Sok vállalat az élőmunka, a továbbképzések és a fejlesztések költségeinek drasztikus megvágásával igyekszik orvosolni a bevételek visszaesése miatti problémákat. A tehetséges és jól teljesítő kulcsemberek távozása az effajta lépések szükségszerű velejárója. Mivel a cégek így a fellendülés legfontosabb tényezőit, az értékes alkalmazottakat veszítik el, gyakorlatilag kidobják az evezőt a mentőcsónakból.
2009. 06. 25. 14:37