A munka törvénykönyvének tervezett változtatásai nemcsak a munkavállalókat, de a szakszervezeteket is nehéz helyzetbe hozzák, mert szinte teljesen leépítik az érdekegyeztetés és az érdekképviselet rendszerét. A munkaerőpiac „rugalmasítását” a dolgozók biztonságának megőrzésével is meg lehetne valósítani – vallják a munkavállalók képviselői.