Minden színhez társítanak valamilyen pszichológiai hatást, ezért érdemes lehet tudatosan színt választani az állásinterjúra. A Profession.hu cikkéből kiderül, melyik szín mit sugallhat rólunk.
Fehér
A szabadság, tisztaság, őszinteség színe, pozitív érzést kelt. Akik szívesen öltöznek fehérbe, azok általában sokoldalúak, azonban szükségük van valakire, aki kihozza belőlük a tehetséget, színes egyéniségüket. A bizonytalanság, valamint a nehéz döntéshozatal is jellemző lehet rájuk. Szeretik és fontos is számukra a rend. Remek szervezőkészséggel rendelkeznek.
Fekete
Eleganciát, határozottságot, komolyságot és titokzatosságot sugall. Azonban a túl sok fekete távolságtartást üzen a környezetünknek. Akik szeretik a feketét, reális emberek, nehezen nyílnak meg, kevés barátjuk van. Viszont nagyon jók a karrierépítésben.
Ha a feketét és a fehéret kombináljuk, az ünnepélyes megjelenést kölcsönöz – klasszikus választás lehet az állásinterjúra.
Piros
Növeli az önbizalmat, energikusnak mutatja a viselőjét. Akik kedvelik a piros színt, általában határozottak, magabiztosak, azonban bizonyos mértékű lobbanékonyságra is hajlamosak.
A piros sötétebb változatai pedig dühöt, rosszindulatot is jelképeznek, ezért óvatosan kell ezzel a színnel bánni – tanácsolja a portál által megkérdezett Aurum Recruitment munkatársa, Bertha Renáta.
Kíváncsi, mi a helyzet, ha szürkébe, zöldbe, sárgába, kékbe, vagy lilába öltözik az állásinterjúra? Kattintson!
