A munkáltatónak ellenőriznie kell, hogy dolgozói rendelkeznek a távmunkához szükséges feltételekkel.
munkáltató
Elkerülhetetlenné válik a cégszabályzatok és a munkaszerződések felülvizsgálata.
Ugyanekkora mértékben nőhet a garantált bérminimum összege is.
Még mindig súlyos probléma a munkaerőhiány.
A Munka Törvénykönyvének tervezett módosítása meghatározná a kivételes eseteket.
Dávid Ferenc nem vállal politikai szerepet, mert azt vallja, amit a néhai Demján Sándor.
Nem a legvonzóbb, hanem a legismertebb munkaadó kategóriában kaptott elismerést a két lánc.
Kommunikáljon jól, legyen remek a problémamegoldásban, és jó, ha beszél angolul.
Egyelőre nem dúskálnak a hazai cégek a karitatív programokban, holott az ilyen kezdeményezések a munkaerő megtartásában is segíthetnek.
A dizájn a munkatársak motiválásában és a márkaértékek közvetítésében is fontos szerepet tölthet be.
A munkaerőpiacot egyre jobban jellemzi a fluktuáció.
Ha egy biztosítási ügynök munkája nem túl izgalmas, másban keres vigaszt. Aztán bajba kerül. Aztán mégsem. Tanulságos történet következik.
Megvan, jövőre milyen szabályok szerint tervezhetik a cégek és a dolgozók a juttatásokat.
Nem csak jól akarnak keresni, de jól is akarják érezni magukat az Y generációs munkavállalók.
Az ok többek között, hogy hiányoznak a kollektív munkajogi intézmények, és a magyar munkajog szélsőségesen elhanyagolja az utasítási jogot.
Vajon ez beilleszthető a munka törvénykönyve rendelkezéseibe? Hogyan tovább?
Ha valaki a versenyszférában dolgozik, a munkáltatója adhat neki 100 + 350 ezer forintot SZÉP Kártyára a kedvező, 35% körüli adókulcs mellett.
Az ado.hu szakértőjével a 2017-től jelentősen megváltozó cafeteria elemek között a munkáltató által biztosított egészségügyi ellátást vizsgáltuk meg.
Van ellenszer, de ezt jelenleg hazánkban nagyon kevesen alkalmazzák, viszont ez lehet a jövő jól fizető szakmája.
Munkaképességük megőrzése ezért a gazdaság fenntarthatóságának egyik legfontosabb alapfeltételét jelenti. PÁLYÁZAT.
A munkáltatók 64 százaléka elbukja a pénzét.
Ha egy munkáltató tavaly adott adómentes lakáshitel-támogatást a munkatársainak, akkor az erre vonatkozó rendelet szerint 2016. április 15-ig (
A munkáltatóknak joguk van hozzá, hogy rövid pórázon fogják a dolgozókat. Kérdés, megéri-e.
A munkavégzéssel kapcsolatos utasításokat a munkavállaló köteles teljesíteni, vannak azonban kivételek.
