Prémiumokat is beleértve.
kereset
Újabb magyar siker: életszínvonalban az utolsó öt uniós ország közé verekedtük le magunkat.
Kiderült, hol mekkora a különbség a diplomások és a nem diplomások keresete között.
Annyit kereshet egy kezdő, mint aki már évtizedek óta dolgozik. Felértékelődhetnek a szakképzések.
Az emberek több mint fele szerint a szülőktől való anyagi függetlenedés, a munkába állás a nagykorúság igazi záloga.
Hogy egyre többen vannak-e, vagy én kerülök sokszor ugyanabba a helyzetbe, nem nagyon gondolkoztam rajta. Tény, úton-útfélen beléjük botlok, és sokszor elgondolkodom a sorsukon.
Volner posztjában lenemecsekezte Mészárost.
A vállalkozók is támogatják a nettó bérfejlesztést.
Az élelmiszerboltok bérrangsorát a multik vezetik, és háromszoros különbség is lehet a fizetések között.
Évi kétmilliárd forintnak megfelelő fontot keresnek a brit tőzsdei topcégek vezetői.
Szakértők szerint nincs akadálya annak, hogy az átlagbér 60 százaléka legyen Magyarországon a minimálbér. Feltéve, hogy a kormány hajlandó engedményekre.
Egyre többen szólalnak meg arról, hogy az oktatás minőségének drasztikus javítása és a humán tőkébe történő befektetés lehet a kiút a magyar bérszínvonal rendbe tételének egyik fontos alapfeltétele.
Az élőmunka terhei alapján viszont továbbra is rossz Magyarország versenypozíciója.
A miniszter azt mondta, hogy a közszférában már nincs különbség a bérek között nemek szerint. Utánanéztünk, így van-e.
Egy rakás fejlett országban hasonlították össze a szexuális beállítottságot és a kereseteket.
Mármint Magyarországon belül! Mert hatalmas különbségek vannak.
Megvizsgáltuk gyerekszám szerint, ki mennyit nyerhet nettóban a valószínűsíthető béremelésekkel.
A kölcsönzöttek tavaly átlagosan havi 163 ezer forintot kerestek, bár többségük betanított vagy segédmunkás volt.
Speciális esetben ugyan, de lehetséges ez is.
Romkocsmákban merengő bölcsészek, nem kerestek túl jól, de nem ti vagytok a lista alján. Ellenben ti, informatikusok magas nettókat vihettek haza.
Egyes iparágak bizonyos régiókban az utóbbi néhány hónapban korábban elképzelhetetlennek hitt bérnövekedést kénytelenek végrehajtani.
A magyar vállalatok nagyvonalú fizetésemeléseket hajtottak végre 2015-ben. Nem véletlenül. Nagy a munkaerőhiány.
Január-júliusban 243 400 forint volt a bruttó átlagkereset, a nettót pedig 166 200 forintra becsülte a KSH.
Az ok, hogy a leendő nyugdíj összege jobban függ a kereset nagyságától, mint a szolgálati időről.
