hr

A válság kikényszeríti, az e-iroda viszont ösztönzi a szemléletváltást. Megéri elengedni a dolgozó kezét.

Bruttó és nettó bér, cafeteria, bónusz. Ember legyen a talpán, aki a bértárgyaláson azonnal kiigazodik a számokon.

Gyakori dilemma: a régit már megszoktuk, az újtól félünk, pedig sokat lehet spórolni az e-megoldásokkal.

A csapatépítő próbatételek nem javítják a munkavégzést, sőt, inkább csak elcsigázzák a dolgozókat – derül ki egy tanulmányból.

Sokszor annyira üresek csúcsidőben is a fővárosi főútvonalak, hogy felmerül a kérdés már a céges kocsikat is elvették. És nagyjából ez is a helyzet.

A Mol-csoport nyerte az első alkalommal átadott Európai Humánerőforrás Menedzsment Kiválóság Díjat a toborzás kategóriában.

A munkaadók 16 százaléka leépítéseket tervez jövőre. Ám az elbocsátásra készülő cégek között is vannak olyanok, amelyek ezzel egyidejűleg bért emelnek.

A hosszú időn keresztül kölcsönzött dolgozókat már majdnem úgy védi munkajog, mint a saját alkalmazottat.

A legnagyobb magyar tulajdonú munkaerő-kölcsönző jött létre a Pannon-Work és a Gamax egyesülésével.