Komoly megpróbáltatás a gyors ütemben fejlődő kis cégek számára, amikor a családi jellegű üzletmenetről át kell alakulniuk jól működő középvállalattá. A cég ekkor kerül a kamaszkorba, hirtelen megnő, ám megváltozott szervezeti egységeit még nem képes összehangoltan használni. Pszichológiai szempontból a következő jelenségekre kell figyelni: beállítódások, információáramlás változása, együttműködési kérdések, hierarchikus tisztázatlanságok, szervezeti kultúra kialakítása. Lovas [...]
2005. 06. 16. 08:00