Hosszas kiválasztási folyamat után előfordulhat, hogy egy vállalat mégsem a megfelelő embert veszi fel. Ennek sok oka lehet, többféleképpen hibázhat az interjúztató, például nem veszi észre, hogy a jelentkező hazudik, vagy épp rosszul határozzák meg, hogy milyen kompetenciák szükségesek a munkakörhöz, de a banánhéj akár a személyes ellenszenv is lehet.