Régen sokan, sok munkahelyen hallhatták:
Ha valami nem teszik, el lehet menni.
A munkáltatók úgy érezték, válogathatnak a rendelkezésre álló munkaerőből, ők diktálnak. Mostanra viszont megfordult a világ – nemrég egy építési vállalkozó arról panaszkodott, nemcsak jó kőművest nem talál, de már alkoholistát sem – mondta a Piac & Profit konferenciáján tartott előadásában dr. Ludvigh Károly, a StrateGo Kft. vezetője.
Eljutottunk addig, hogy ha olyan szerencsések vagyunk, hogy van munkavállalónk, minden korábbinál fontosabb, hogy igyekezzünk megtartani őket – hangsúlyozta a szakértő. Ehhez viszont tudnunk kell, mi az, ami igazán számít, amikor valaki a munkahelyváltás mellett dönt.
Szépen végigveszik a maradás, és a menés indokait, és valami olyasmi jön ki az egészből, hogy Mert egy alapszint felett szinte kizárólag a vezetőn múlik a munkaerő-megtartás.
