Elliot Aronson szerint viszonylag gyorsan gátat lehetne szabni Magyarországon is az iskolai erőszak terjedésének. Az általa közel négy évtizede kidolgozott mozaikmódszer a tengerentúlon bizonyítottan bevált, azt „csak” adaptálni kell a hazai viszonyokra. Úgy véli, már napi egy kooperációra építő tanóra is sokat segíthetne a probléma oldásában.
A csehek elleni drámai csatán is túltett a magyar-olasz negyeddöntő az U20-as labdarúgó-világbajnokságon. A bíró négy piros lapot is kiosztott, a szövetségi edzőket is a lelátóra zavarta, miközben esett öt gól. A magyar válogatott a hosszabbítás után aratott 3-2-es győzelmével elődöntős az egyiptomi tornán.
A Calgary Flames a negyedik mérkőzésén is veretlen maradt az észak-amerikai profi jégkorong-bajnokságban (NHL), mivel a szétlövésben jobbnak bizonyult a házigazda Edmonton Oilers együttesénél. A címvédő Pittsburgh Penguins is nyert.
Kínai kézbe került az amerikai Hummer márka; a General Motors pénteken írta alá az adásvételi szerződést a Sichuan Tengzhong Heavy Industrial Machinery nevű vállalattal.
A schengeni és a nem schengeni országból érkező utasok a ferihegyi repülőtér 2B termináljában összekeveredtek pénteken este, így az újbóli ellenőrzések miatt késve indulnak a járatok – közölte Hardy Mihály, a Budapest Airport szóvivője.
Szombaton és vasárnap 10 és 20 óra között bárki ingyen megtekintheti Budapesten a Bajnokok Ligája trófeáját, amelyet az UEFA Champions League Trophy Tour rendezvénysorozat magyarországi állomásán állítottak ki.
A koppenhágai kongresszusán a golfot és a hétfős rögbit is felvette 2016-tól a nyári ötkarikás játékok programjába a Nemzetközi Olimpiai Bizottság (NOB).
Pénteken sorsoltak a labdarúgó Magyar Kupában. A címvédő Honvéd a Szolnok, a bajnok Debrecen a Mezőkövesd ellen igyekszik kiharcolni a legjobb nyolc közé jutást, miközben a Haladás ősi riválisával, a Zalaegerszeggel találkozik.
Luca di Montezemolo, a Forma-1-ben szereplő Ferrari elnöke szerint a csapat részvétele csak a következő három idényben garantált, a sportágban további változásokat szeretne ahhoz, hogy 2012 után is biztos lehessen a folytatás.
Jövőre még az autó hengerűrtartalma, viszont 2011-től már a motor teljesítménye alapján kell a kötelező gépjármű felelősségbiztosítást (kgfb) fizetni, a bonus-malus besorolás lényege viszont változatlan marad - az ezekről szóló két pénzügyminiszteri rendelet a legújabb Magyar Közlönyben jelent meg.
A munkanélküliség növekedése sem bírja rá a költözésre vagy a tanulásra az álláskeresőket, így olyan ellentmondásos helyzet állhat elő, hogy válság idején is betöltetlenül maradnak vonzó állások.
A hr-szakemberek szakmai felkészültsége és hitelessége megalapozza, hogy ne csak végrehajtói szerepkört kapjanak, hanem stratégiai partnerként a felső vezetés elismert tagjaivá váljanak.
Életünket egyre inkább a kapcsolatok, hálózatok határozzák meg. Ezért is nagy jelentőségű a hálózatkutatás, amely megmutatja, hogy a formális struktúrák mellett igen nagy befolyást gyakorolnak egy vállalat életére a rejtett hálózatok; feltérképezésük komoly üzleti érték a cégvezetők számára.
Kevés a jó példa a speciális élethelyzetű emberek hazai foglalkoztatására. Az állami támogatás szigorodott, alapítványi formában kedvezőbb a foglalkoztatás támogatása, viszont profitorientált cégek egészen ritkán alkalmaznak korlátozott munkaképességűeket, pedig ha érzik a megbecsülést, kiválóan helytállnak.
Az ezernyi magyar képzési és tréningcég által alkotott piac eddigi növekedése során több átmeneti mélypontot is megélt már. A hirtelen elapadt vállalati büdzsék e téren is tisztulást hozhatnak.
A legkisebb cégek toborzási feladatait mára teljesen képesek kiváltani az internetes álláshirdetési portálok kiegészítő szolgáltatásai, de a céges honlap karriermenüjét is érdemes bevetni.
A leépítést megkövetelő szervezeti indokok ütköznek a munkavállalók humán érdekeivel. Válság idején meghasonlanak a hr-vezetők, ez az állapot lelkileg nagyon megterhelő.
A hazai cégek közül majdnem minden második élt az elmúlt hónapokban a bérstop eszközével. Mindazonáltal a magas szaktudású, hosszú távon értéket termelő munkatársak javadalmazására odafigyelnek a cégek – akár a vezetői juttatások kárára is.