A gyorsabb karrier elérése érdekében a 18-30 év közöttiek hajlamosak a gyakori munkahelyváltásra. Ezt a korosztályt különösen jellemzi a türelmetlenség, akár a szakmai előrelépésről, akár az anyagi juttatásokról van szó – derül ki a tanácsadással és fiatal vezetők fejlesztésével foglalkozó Coaching Team által kezdeményezett 499 fős friss online felmérésből.
Mi a legfontosabb a fiataloknak?
Az 1982-95 között született, úgynevezett Y generáció tagjai a munkahelyválasztásnál a fizetés és az előrelépés lehetősége mellett kiemelkedően fontos szempontnak tartják, hogy a munkahelyen “felszabadult, vidám csapat” és “közvetlen, laza hangnem” legyen.
A 15 szempont rangsorában a lista első felében kapott helyet, hogy “nagy szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak” legyenek a fiatal leendő munkahelyén.
Lerf Andrea kutatásvezető elmondta: a vizsgált korosztály tagjaiból nem az életkor, hanem a szaktudás vált ki elismerést. Azt nézik, hogy ki mit ért el, nem azt, hogy ki milyen idős vagy hány évet töltött már el az adott cégnél.
Könnyen váltanak
Hozzátette: a fiatalok kifejezetten igénylik a visszajelzést és erős bennük a megfelelési vágy. Szeretik a precíz kommunikációt, sőt ha indokolt, felvállalják a konfliktusokat is. Ha úgy érzik, hogy nincsenek a helyükön vagy nem látják a számukra megfelelő karrier lehetőséget, akkor könnyen váltanak munkahelyet.
A Coaching Team szerint fontos az is, hogy a nemzedék a fogyasztói társadalom szülötte, azaz “ha valami elromlik, dobd el és cseréld újabbra, jobbra” szellemben nevelkedett és él, ami érvényes a munkahelyekre és a kapcsolataikra is – mondta a kutatásvezető.
“Érdekes, hogy saját meglátásuk szerint könnyen motiválhatóak, a HR-szakemberek viszont pont ellenkezőleg, inkább nehézségként élik meg a fiatalok motiválását” – hívta fel a figyelmet Lerf Andrea.
Külföldön lenne az ideális állás?
A válaszadók több mint egyharmada (35 százalék) külföldön képzeli el a számára ideális álompozíciót. Az Egyesült Államok és Németország a két leggyakoribb célország, de sokszor említették Nagy-Britanniát, Svájcot, Ausztriát és Ausztráliát is.
A két legnépszerűbb munka saját vállalkozást vezetni, illetve egy multinacionális cégnél alkalmazottként tevékenykedni. A válaszadók negyede úgy gondolja, hogy három éven belül el is éri saját kitűzött célját, és 60 százalék mondta azt, hogy maximum öt évet ad magának ehhez.
