A Hewitt Inside tanácsadó cég Legjobb Munkahely-felmérésében idén több mint 70 magyar vállalat szállt versenybe a címért. A cégek megítélésénél az alkalmazottak véleménye esik legnagyobb súllyal a latba. A tavalyi felmérésben közel 11 ezer munkavállaló mondhatta el gondolatait közvetetten a vállalatvezetőknek.
A hagyománynak megfelelően idén a felmérést kísérő online kérdőív segítségével negyedszerre szavazhatnak a FigyelőNet olvasói, melyik magyar cég érdemes a megtisztelő címre. Az internetes és a klasszikus felmérés tartalmilag eltér. A mi olvasóink arról dönthetnek, melyik magyar vállalat a legvonzóbb a munkaerőpiacon, melyiknek a legjobb a megítélése a munkavállalók között. Ezenkívül az olvasók véleménye alapján kiderül az is, mivel elégedettek munkavállalóként, és miért dolgoznak szívesen egy cégnél.
|
Az Hewitt Inside Consulting Legjobb munkahely 2004 felmérése mellett párhuzamosan a FigyelőNet olvasói is elmondhatják véleményüket. A két felmérés alapvető különbsége, hogy az interneten nem vállalatok versenyeznek egymással a cím elnyeréséért, hanem egyéni vélemények fogják meghatározni a végeredményt.
Az internetes kérdőíven a cégek munkaerőpiaci vonzereje mérettetik meg inkább. A válaszok alapján általános képet alkothatunk a magyar munkavállalók preferenciáiról, arról, hogy mi befolyásolja leginkább a magyar alkalmazottak elégedettséget.
A végeredményből az is kiolvasható lesz, hogy minek alapján választanak az emberek munkahelyet, milyen elvárásokat támasztanak munkaadóikkal és munkahelyükkel szemben. A FigyelőNet látogatói a kitöltött kérdőívek összefoglalását szeptember végén olvashatják.
Vállalati felmérés
A nemzetközi Hewitt Associates és a Fortune magazin 1997 óta teszi közzé a legjobb munkáltatónak számító 100 amerikai vállalat rangsorát. 2001 óta a magyarországi Hewitt is megrendezi a Legjobb munkahely felmérést a Figyelő együttműködésével.
Az évenkénti megmérettetéssel a munkavállalók igényeinek figyelembevételének fontosságára szeretnék felhívni a munkáltatók figyelmét. A közvélemény és a cégek hajlamosak elfelejteni, hogy a vállalatok kiválóságát nemcsak a piaci részesedés, az ügyfelek elégedettsége és az árbevétel dönti el, hanem a munkaerőpiacon kivívott jó hírnév is.
A Hewitt felmérésében részt vevő cégek között az alkalmazottakkal felvett elégedettség-mérő kérdőívek, a HR osztály és a felsővezetők által kitöltött kérdőívek eredményei alapján dől el a versengés. Kiderül, hogy a cég vezetése mennyire fektet hangsúlyt a stratégiára, a kommunikációra, a vállalati kultúrára. A HR folyamatok működésének hatékonyságára és a dolgozók véleményére is fény derül.
A legjobb munkahelyek listáját, valamint azokról egy összeállítást a Figyelő mellékletében ősszel olvashatják az érdeklődők. Abból részletes eredményeket is megtudhatunk: melyik cég miért érdemelte ki előkelő helyét, mi emeli ki őket a többi vállalat közül.
Ha ide kattint, a kérdőív segítségével Ön is szavazhat >>
|
