Ügyvédjük szerint a fejlesztések élvonalában lévő cég a női munkatársakat még nem kezeli 21. századi módon.
egyenlő munkáért egyenlő bért
A kormány eddig nem működött együtt a probléma kezelésében.
A nők átlagban jóval kevesebb bért kapnak ugyanolyan értékű munkáért, mint férfitársaik, ezzel pedig leértékelik őket. A szakszervezet szerint a helyzet tűrhetetlen, ezért kampányt indítanak a bérkülönbség felszámolásáért.
