A 2026 nyarán életbe lépő EU-s bértranszparencia-kötelezettség jelentősen felrázhatja a magyar munkaerőpiacot, miközben a hazai vállalatok jelentős része nincs még felkészülve erre a változásra.
Magas az európai uniós tagsággal szembeni elégedetlenség Ausztriában, az osztrákok jelentős része szerint a tagság "nem fontos" és inkább "hátrányokkal jár".