A munkaterek globális szolgáltatója 95 ország több mint 20 000 üzleti vezetőjének részvételével készített felmérést. Az eredmények szerint a rugalmas munkavégzés nem csupán a kihasználatlan irodahelyiségek és az ingázások csökkentésével járul hozzá a termelékenységhez, hanem segít a munkavállalók hatékonyságának növelésében is. A válaszadók úgy vélik, hogy ez a megoldás támogatja a nagyobb felelősségtudat kialakulását, valamint javítja a döntéshozó és kreatív készségeket.
A felmérés legfontosabb eredményei a rugalmas munkavégzésről:
– A magyar válaszadók 74 százaléka gondolja úgy, hogy növeli a produktivitást.
– 75 százalékuk szerint nagyobb felelősségtudatot és jobb időbeosztást eredményez.
– A megkérdezettek 63 százaléka úgy véli, javítja a döntéshozatal minőségét, 59 százalékuk szerint pedig a gyorsaságát is.
– 76 százalékuk egyetért azzal, hogy serkenti a kreativitást, valamint 73 százalék szerint kedvez a nyereséges üzleti kapcsolatok kialakításának is.
Katerina Manou, a Regus regionális igazgatója az eredményekkel kapcsolatban megjegyezte: “Nem meglepő, hogy egyre több nemzetközi nagyvállalat támogatja a rugalmas munkavégzést, hiszen rendkívül költséghatékony eszközt jelent a produktivitás növelésére. Ez a kedvező hatás számos tényező együttes eredménye, az időmenedzsment javulásától kezdve a stressz csökkenéséig. Mivel az ilyen típusú foglalkoztatás az irodahelyiségek kihasználatlanságát is csökkenti, így olyan megoldást kínál a cégek számára, amely mindenki számára előnyös.”
