Gazdaság

800 forintos különbség is lehet az órabérben, attól függően, az ország melyik részén dolgozik

A harmadik negyedévben 1318 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, ami 11 százalékos növekedést jelent. A felsőbb bérkategóriákban ennél jóval kisebb növekedés volt jellemző.

Rendhagyó módon a második negyedév 1350 forintos szintjéhez képest néhány százalékos visszaesést mutatott a fizikai órabérek átlaga – emelte ki a Trenkwalder  üzletágvezetője, Hamrák Viktor. A munkaerőkölcsönző mintegy hétezer fizikai dolgozó béradatait elemezte. Az átmeneti bércsökkenést szerintük egy pozitív változás magyarázza: a harmadik negyedévben a tavaszi leépítéseket követően a legtöbb helyen megkezdődött a létszámok visszatöltése. Azaz ismét növekedésnek indult az alacsonyabb beosztású és bérezésű, a korábbi elbocsátásokat leginkább megszenvedő betanított munkások aránya.

A régió szerint lebontott statisztikák azt mutatják, hogy továbbra is jelentős az eltérés az egyes régiókban tapasztalható bérszintek között.

  • Míg Észak-Magyarországon, az Észak-Alföldön, valamint a Dél-Dunántúlon 1100 és 1200 forint között mozgott az átlagórabér,
  • a Dunántúl középső és északi részén 1600 forint körül alakult ez a mutató,
  • Közép-Magyarországon pedig meghaladja az 1900 forintos szintet is.

A magasabb bérkategóriákban kisebb volt az emelkedés

A BDO Magyarország ezzel egy időben több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó közel 500 középvezetőnek a béradatait vizsgálta meg. Az 500 és 800 ezer forint közötti havi bruttó fizetési sávban dolgozó alkalmazottak esetében az éves béremelkedés mértéke alig érte el a 4 százalékot.

Ennek magyarázata Gerendy Zoltán ügyvezető partner szerint az, hogy a középvezetők körében bizonyos szektorokban (ilyenek például a turisztika, a vendéglátás vagy a rendezvényszervezés) komoly mértékű elbocsátások zajlottak az elmúlt fél év során, így jelentősen visszaesett a béremelési nyomás. A kedvezőbb bérezés helyett ebben az időszakban a biztonságos munkahely vált a fő prioritássá még a kevésbé veszélyeztetett szektorokban is (ilyenek például a szolgáltató központok, az SSC-k).

A harmadik negyedév végére azonban bizonyos szegmensekben újra nő az igény a megfelelő képzettségű és tapasztalatú középvezetők iránt. Ennek hatására a munkaerő-megtartás ismét fontos szemponttá válhat, ami a következő negyedévekben felgyorsíthatja a béremelések ütemét.

Kiemelt kép: Kummer János / 24.hu

Ajánlott videó

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
Olvasói sztorik