A magyar egészségügy haldoklik, ezt mindenki a saját bőrén érezheti, ezért az ellopott pénz ezen a területen hiányzik talán legjobban – mondta Hadházy Ákos, az LMP társelnöke, aki átnézte a „szolgáltatásfejlesztése érdekében” képzési programokon kiosztott uniós milliárdok pályázatait.
A 9 milliárd forintos keret elvileg olyan hangzatos célokat szolgált, mint
- az egészségügyi ágazatban fennálló humánerőforrás-krízis helyzet kezelése,
- hogy megfelelő mennyiségű és minőségű humánerőforrás javítsa az egészségügyi ellátás színvonalát,
- javuljon az egyén egészségügyi állapota, aminek köszönhetően javulnak az egyén foglalkoztatási esélyei a munkaerőpiacon.
A valóság ehelyett az volt, hogy számos közbeszerzést „ostobábbnál-ostobább kamu célokkal írtak ki horribilis összegekért”. Hadházy összegyűjtött egy nagyobb csokrot a felesleges tenderekből, amelyek közül az Országos Vérellátó Szolgálat dolgozói számára kiírt abszurd és tragikomikus pályázatát emelte ki.
A projekt összesen 47 millió forintba került, két részből állt, mindkét esetben egyetlen érvényes ajánlatból „választották ” ki a nyertest. Az első részben 39 millió forintért 480 embert „képeztek”, összesen 30 csoportban, csoportonként 6 napon.
Az Országos Vérellátó Szolgálat orvosai a projektmenedzsment, az intézményi kontrolling, valamint a stratégiai tervezés és folyamatmenedzsment témakörben kapták bizonyára elengedhetetlenül szükséges információkat. A vérellátó szolgálat nővérkéinek képzése miatt azonban Hadházynak már szava sem volt.
Az uniós 38 millióból az asszertivitás és a konfliktuskezelés készségfejlesztése tárgykörben képezték a szakdolgozókat. A hivatalos megfogalmazás szerint a képzés célja az volt, hogy a szakdolgozók saját személyiségük megismerésén keresztül megtanuljanak hatékonyabban kommunikálni a donorokkal, a munkatársakkal, a vérkészítményeket felhasználó intézmények, szervező partnerek munkatársaival. Megtanulják mások károsítása nélkül saját igényeiket érvényre juttatni. Ennek keretében szükséges a dolgozók kommunikációs készségeinek tudatos használatára irányuló fejlesztés, az érzelmek tudatos kezelésének fejlesztése, az önérvényesítő képesség erősítése és az egyedi probléma-megoldási módszerek kialakítására irányuló készség kialakítása a pályázat szerint.
A véradásra érkező polgárokkal foglalatoskodó dolgozók képzése az alábbi témaköröket tartalmazta:
- kiégés fogalma,
- kommunikációs stílusok,
- konfliktuskezelés,
- motiváció,
- stressz kezelési technikák,
- beszélgetés indítása,
- beszélgetés fenntartása,
- kérdezési technikák,
- aktív meghallgatás,
- telefonos kommunikáció,
- verbális, nem verbális kommunikáció,
- csapat-fejlesztés.
Az LMP-s politikus szerint ebből a pénzből piaci áron egy nagyon komoly, körülbelül 1000 darabos, véradásra buzdító plakátkampányt lehetett volna szervezni, amire szükség is van, mert
