RészsikerA parlamentnek előterjesztett javaslatba az éves 300 órás maximum került be, amely a kollektív szerződéssel felemelhető lett volna 400 órára. A szakszervezetek hevesen bírálták ezt a mértéket, mivel számításaik szerint az évi 300-400 órás túlmunkára kötelezés évi 1,7-2,2 hónapnyi többletmunkavégzést jelentett volna a munkavállalóknak.
Végül a parlament az erre vonatkozó képviselői indítványt elfogadta, s így a végszavazásra előterjesztett törvénymódosításban már 200, illetve 300 óra szerepelt a rendkívüli munka éves maximumaként.
A hatályos törvény szerint az évente elrendelhető túlmunka felső határa 144 óra. Kollektív szerződésben ezt 200 órára, több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződésben 300 órára lehet növelni.
A módosított törvény megemeli a túlmunkakeretet: a túlmunka törvényi felső határa 200 óra, kollektív szerződésben pedig 300 óra is előírható.
