A pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló törvény szerint a Start plusz programban résztvevőt foglalkoztató munkáltató mentességet kap a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól, és csak a kedvezménnyel csökkentett közteher összegét kell havonta lerónia.
Ez az első évben a munkavállaló havi bruttó keresetének 15 százaléka, a második évben a havi bruttó kereset 25 százaléka. Ebben a programban a kisgyermeküket nevelő szülők vehetnek részt.
A Start extra programban résztvevőt foglalkoztató munkaadó mentes a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól, ezen túlmenően az első évben a munkáltatónak nincs járulékfizetési kötelezettsége, a második évben a munkáltató a bruttó kereset 15 százalékát fizeti meg közteherként. A programban az ötvenedik életévüket betöltöttek, illetve az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők vehetnek részt.
Kínába készül? Mutatjuk, mit érdemes elintézni még itthon, hogy kint minden simán menjen
Hogyan lehet megbízható mobilinternete, amit nem korlátoz le a kínai nagy tűzfal? Mi kell ahhoz, hogy bárhol gördülékenyen menjen a fizetés? Milyen kütyüt érdemes mindenképpen magunkkal vinni, és mire kell extrán figyelni? Ezekre a kérdésekre is választ ad a legújabb utazós cikkünk.
