A kormány arra törekszik, hogy olyan életpálya modellt építsen fel a közigazgatásban dolgozóknak, amely valóban honorálja a tehetséget, az igyekezetet, és a minőségi munkát – mondta Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes, közigazgatási és igazságügyi miniszter Miskolcon sajtótájékoztatón pénteken.
Ezért első lépésként egy olyan értékelési rendszert vezet be a kormány, amely érzékeny a közigazgatás különböző életpályaíveire és szereplőire, ugyanakkor arra kell törekedni, hogy csak az dolgozhat a közigazgatásban, aki a teljesítménye legjavát nyújtja.
Lényegében erre épülne a kormánytisztviselői életpályamodell. A jövőben egy olyan zárt karrierívet szeretne felépíteni a kormány, amely mind a munkahelyi, mind a munkajogi védettség, mind pedig a teljesítmény mentén a pályát “magasra helyezi” a foglalkoztatások presztízsében – fogalmazott.
