A vasúttársaság 2004-ben nagyarányú létszámleépítést hajtott végre, amelynek során „kiszervezték” (más munkáltató alá helyezték) a Borsod megyei Sajószentpéter főpályamesteri szakaszának munkavállalóit is. Az eljárás során a karbantartói létszámból valamennyi roma származású dolgozót kiszervezték.
Az elküldött dolgozók közül először ketten fordultak a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Irodához, majd a megnyert per után további hat munkavállaló követte őket. Az ügyekben eljáró bíróságok megállapították, hogy a kihelyezett roma munkavállalók legtöbbje évtizedes munkaviszonnyal és szakképzettséggel rendelkezett. Állományban maradhatott viszont olyan, nem roma személy, aki szarvasmarha-tenyésztő, illetve bútorasztalos képesítéssel bírt, és mindössze kétéves munkaviszonnyal rendelkezett.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
