Házon belül, kevesebb extrával, de a szakmaiság csorbulása nélkül spórolnak a cégek hr-osztályai, ha az általuk koordinált képzésekből le kell faragniuk.
A személyzetis mint profitforrás? Alig másfél évtizeddel ezelőtt a látnokok is megmosolyogták volna, ha valaki előmerészkedik ezzel a gondolattal. Azután megjelentek a hr-esek...
A pályázat sokszor nem mondja el, valójában milyen embert keres a megbízó, aki időnként átlátszó módon igyekszik kihasználni az álláskeresők kiszolgáltatottságát.
A web 2.0-nak nevezett szolgáltatások térhódítása eléri az üzleti szférát is. Mind több alkalmazás eredeti szórakoztató céljától eltérően a cégek mindennapi életében kap fontos szerepet.
A fővállalkozót is büntethetik a munkaügyi felügyelők, ha köddé vált az alvállalkozó. Ez az egyik törvényi változás, amit a munkáltatónak saját pénze érdekében „illik” tudnia.
Kis ország vagyunk, elég egy telefon a pályázó leellenőrzéséhez - indokolják fejvadászok, miért nem keresgélnek információkat az állást keresőkről a világhálón. Lehet, hogy csak titkolják?
Egy év alatt harmadával nőtt az online feladott álláshirdetések száma. Az álláskereső-portálok specializálódás helyett inkább minél több álláskeresőt akarnak elérni.
A megszorítások hatásai leghamarabb a hr-en csapódnak le, s épp a hr teheti a legtöbbet a negatív hatások kivédésére - már ahol van. A hr-t alkalmazó kisebbség egyre rafináltabb technikákkal él.
A hr és az employer branding fogalma még a nyugat-európai és az amerikai gyakorlati szakemberek számára sem ugyanazt jelenti. Ritka az átgondolt és következetes megvalósítás.
A gazdasági megszorítások következményeinek kommunikálása megterheli a hr-t. A motiválás anyagi lehetőségei beszűkülnek. De hosszabb távon még javulhat is a cég operatív működése.
Nem kifejezetten új, de annál divatosabb szó hr-es berkekben manapság a tudásmegosztás. Ez lenne az egyik lehetséges magyarázat arra, mitől megy jobban az egyiknek, mint a másiknak.
Nem voltunk szőrös szívűek, mégis nehéz volt az újonnan épült irodaházak között olyat találni, amelyről ökológiai szempontból is elismerően lehet nyilatkozni.
Ön is azt vallja, hogy az ingatlan a legmegbízhatóbb befektetés? De nincsenek naprakész információi, mert még nem olvasta végig a Figyelő Trendet? Tessék, rögtön az elején segítünk.
Sétálóutcák, föld alá száműzött autóforgalom, rehabilitált villamosjáratok; aki tíz év múlva a Belvárosban jár, nem ismer majd rá. Vagy régi-régi emlékeit látja új formában megelevenedni.
Lakáshoz jutni egyre könnyebb, ha nem is egyre olcsóbb - legalábbis ami a finanszírozást illeti. A lakáslízing minden korábbinál enyhébb hitelfeltételekre sarkallta a bankokat.
A Zsolnay kulturális negyed kialakítása a pécsi Európa Kulturális Fővárosa projekt legambiciózusabb eleme. Három év múlva újra élet tölti be a lepusztultságában is lenyűgöző gyárterületet?
A szerényebb jövedelműek is mind nagyobb, legalább kétszobás lakást vennének, sokszor irreálisan olcsón. Ezzel is összefügghet a korszerűsített panelházak iránt növekvő érdeklődés.
A kínálatbővülés az előző évhez képest két és félszeres volt a budapesti irodapiacon, és a kibérelt irodaterület öt százalékkal haladta meg a 2005-ös értéket.
Megélénkült az ingatlanok iránti kereslet a Balaton-parton, de a tervezett hatalmas beruházások környékén egyelőre nem spekulálnak árnövekedésre a kisbefektetők.
A középkategóriás szállodák terén robbanásszerű a fejlődés a budapesti ingatlanpiacon, de a konferenciaturizmus rég óhajtott felvirágzása továbbra is várat magára.