Ki állítja, hogy a PC-korosztály munkakerülő? Egy új amerikai kormányzati felmérés szerint a 25 és 34 év közötti nők magasabb képzettséget igénylő munkát végeznek, hosszabb munkaidőben dolgoznak, s nagyobb valószínűséggel vállalnak egyszerre több állást is, mint negyedszázaddal ezelőtt.#
Hetilap: Szalon
Negyvenöt év felett is van esély új munkahelyet találni. Ebben a korban elsősorban a kapcsolati hálón keresztül érdemes keresgélni.
Az informatikusokat jobban megfizetik az átlagnál, ám az érintettek többsége nem a pénzt, hanem a szakmai tényezőket tartja a legfontosabbnak.
Napjaink menedzserbetegségét, a tartósan stresszes állapotot életvitelének megváltoztatásával is elkerülheti az, aki odafigyel életfunkcióinak elváltozásaira.
Régi munkahelyünkön célszerű titokban tartani, hogy új állást keresünk, ha pedig már találtunk, kérjünk írásbeli ajánlatot jövendőbeli alkalmazónktól.
Az állásra pályázó képességeit és stressztűrését csak a betöltendő munkakör szempontjából etikus felmérni.
A fejlett gazdaságokkal ellentétben Magyarországon kevés vállalatnál csökkent a menedzserek jövedelme a gazdasági lassulás nyomán. Az ok elsősorban az, hogy Magyarországon nem szűnt meg a növekedés, csak visszaesett. Eltérőek a vélemények arról, hogy nálunk a vezetői jövedelmek megfelelő mértékben függnek-e a teljesítménytől. A magyar tőzsdei cégeknél működő részvényopciós programokban érdekelt vezetők mindenesetre jelentős jövedelemtől estek el
Visszaüthet, ha a cégek ugyanazt a munkát kevesebb emberrel akarják elvégeztetni, túlterhelve a dolgozókat.
A munkahelyi sikerhez sokkal nagyobb mértékben járul hozzá az érzelmi intelligencia, mint az iskolai előmenetel.
