HR-Tanácsadó A tévedés joga Motiváltak vagyunk arra, hogy igazoljuk cselekvéseinket, véleményünket; a vezetőktől ezt el is várják. Ha valamit teszünk, megpróbáljuk magunkat és másokat meggyőzni arról, hogy cselekedetünk ésszerű volt. A pszichoanalízis ezt a magyarázatkeresést racionalizációnak nevezi. Ennek célja, hogy elrejtse az érzelmeket ténylegesen mozgósító motívumokat. Érzelmi állapotunkat, feszültségünket indokoltnak tüntetjük fel. Félünk például, hogy [...]
2005. 03. 23. 13:41