A nagyvállalati felsővezetők anyagi és emberi erőforrás korlátok közé szorított szakmai életének egyik legfontosabb kérdése, hogy miként képesek megújulni a szinte állandóan változó piaci környezetben, hogyan tudnak hiteles kultúrát teremteni egy permanensen változó céges világban.
A Figyelő által rendezett HR Menedzsment Konferencián olyan tanuló szervezeteket, tanulási modelleket, belső képzési metódusokat vizsgálunk meg, melyek segítségé
2004. 10. 19. 08:00