Egyre népszerűbb a biztosítás a munkáltatói juttatások között, míg 2015-ben a munkáltatók 13 százaléka kínált biztosítást a választható cafeteria rendszerében, ez az arány 2016-ban 18 százalékra, idén pedig 27 százalékra nőtt – hívja fel a figyelmet a Magyar Biztosítók Szövetsége (Mabisz) az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményben.
A Mabisz felmérése szerint a cafeteria juttatások között az egészségbiztosítás a negyedik helyet foglalja el a SZÉP Kártya, az Erzsébet utalvány és az iskolakezdési támogatás után.
A közleményben a Mabisz kiemelte, egyre inkább terjed az a gyakorlat is, hogy a munkáltatók csoportos kockázati biztosítást kötnek a munkavállalókra, ami klasszikus baleset- és életbiztosításokat jelent. Népszerűek a szolgáltatást finanszírozó egészségbiztosítások is, amelyeknél a biztosító a szerződés szerinti keretek között fedezi az egészségügyi szolgáltatás költségét.
