A pénteki és szombati sztrájk után hétfőn 10-kor ültek le egymással ismét tárgyalni a szakszervezetek és a multi áruházlánc.
Vasárnap a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke úgy nyilatkozott, a Tesco dolgozói elszántak, kitartanak a követelések mellett, akár további sztrájkot is hajlandók folytatni.
Haladékot kapott a multi
Bubenkó Csabát kérdeztük, szükség lesz-e erre, vagy sikerült megegyezni az áruházlánccal a sztrájkkövetelésekről. Megtudtuk, kompromisszumot ajánlott a két szakszervezet: szeptember 25-ig adtak újabb határidőt az áruháznak. Abban maradtak, hogy a Tesco ekkorra elkészíti azt a programot, ami alapján mérni lehet az áruházak működését. Ebből kiderülhet az is, hol van létszámhiány.
A szakszervezetek továbbra is ragaszkodnak a 15 százalékos létszámemeléshez, de az áruházlánc jelentése alapján meg fogják vizsgálni, hogy az egyes áruházakban mekkora pluszlétszámra lehet szükség. Volt már olyan áruház egyébként, ahol létszám, vagy óraszámnövelés történt, amit ugyan pozitívnak tartanak a szakszervezetek, de úgy vélik, ez így önmagában még kevés.
Részsiker, hogy Herceghalmon bevezethetik a területi alapú bérkiegészítést (16 ezer forint), valamint a boltvezetőknél (azok körében, akik a legkevesebbet keresik) felülvizsgálják a fizetéseket, illetve ahol összecsúsztak a bérek, ott is korrekció jöhet – számolt be Bubenkó. Azt még mindig nem tudni, milyen formában fogják elismerni a több éve ott dolgozókat és továbbra is problémásnak látja a munkaeszközök cseréjét. Jó hír viszont, hogy a kasszasorokra 750 új széket szerelnek be hamarosan, valamint tesztelik az új bakancsokat, és később a régieket lecserélik.
A szakszervezet cserébe azt vállalta, hogy
Bubenkó ezzel kapcsolatban azt mondta, amíg érdemi tárgyalások folynak, nem látják értelmét újabb akciónak. Ezzel mindenképpen megvárják, hogyan reagál az áruházlánc a megadott határidőre.
Ha nem mennek bele a 25 százalékos béremelésbe, akkor bármi előfordulhat. De egyelőre nem érdemes erről beszélni, várjuk meg milyen döntés születik – tette hozzá Bubenkó.
A csúcsvezetéssel tudnak tárgyalni
Óriási érdemi előrelépésként értékelte Bubenkó, hogy
Azt gondolom, ez nagyon komoly gesztus, hiszen ilyen szintű tárgyalást eddig nem sikerült elérniük a szakszervezeteknek, mióta a Tesco Magyarországon van. Egyfajta komolyságot mutat. Azt, hogy végre érdemben fognak foglalkozni az ügyünkkel – mondta Bubenkó Csaba a 24.hu-nak. Bízunk abban, hogy valamiféle garanciákat kaphatunk az igazgatótanács tagjától, és ez más irányba, más síkra terelheti, előrébb viheti a tárgyalásokat – tette hozzá.
A szakszervezet arra számít, hogy a kompromisszumos javaslatokkal, a határidőkkel, a magasabb szintű döntéshozók bevonásával jó eséllyel sikerül érdemi erőlelépést elérniük.
Nem nagyon akartak tárgyalni
Bár a két szakszervezet mindenben egyetértett, a nagyobbik, reprezentatív érdekképviselet, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke kicsit másképp értékelt. Sáling József kis engedménynek tartja, hogy a Tesco a már említett munkakörökben emelheti a bért. Amit viszont kihangsúlyozott:
Úgy véli, a cég a szeptemberi 11 ezer forintos emeléssel (amit majd októberben kapnak meg a dolgozók, így 176 ezer forint lesz a legkisebb bér) és a kisebb korrekciókkal le akarja tudni a kérdést. Szerinte idén már nem akarnak lépni, hanem majd csak jövőre.
Mint mondta a létszámbővítési követelésre sem ígértek semmi konkrétumot, 10-30 százalék közötti bővítést emlegettek. Ezután a szünetben a szakszervezetek és a sztrájkbizottság vezetői egyeztettek, és megtették kompromisszumos javaslatukat: mondja meg a Tesco szeptember 25-ig, melyik áruházban mennyivel kell emelni szerinte a létszámot (és indokolja meg, ahol nem). Ha a szakszervezet szeptember 25-én úgy ítéli meg, hogy az ígéret ellenére nem, vagy csak nagyon kevés helyen akar létszámot bővíteni, akkor megbeszélik, hogy mi legyen.
Nem engednek az idei 25 százalékból, és abból, hogy jövőre is rendesen emeljenek
A bérrel kapcsolatban Sáling József és a sztrájkbizottság vezetője, Karsai Zoltán is leszögezte: a szakszervezet ragaszkodik a 25 százalékos emeléshez (ennyivel nőtt idén a legkisebb bér országosan), vagyis hogy
Úgy vélik, ez megfelelhet a dolgozóknak is, de még egyeztetnek velük erről.
És mivel lépéseket már tettek (béremelés), illetve megígérték, hogy komolyan fognak tárgyalni a bérekről és a létszámról, addig nem lesz sztrájk, erősítette meg Sáling is.
A béremelés mögött látni kell azt is, hogy bár ez 8 milliárd forintba került a cégnek, közben csökkent a létszám, így összességében a vállalati bértömeg (40 milliárd forint körüli a bérkiadás) nem változott. Vagyis a létszámcsökkenés következtében nem okozott eddig pluszkiadást a Tescónak a béremelés. A létszámcsökkentés pedig nyilván tudatos volt – jegyezte meg.
Sáling úgy véli, az, hogy beszélhetnek a prágai központ vezetőjével, inkább a helyzet bemutatását eredményezheti.
Mennyibe fájt a Tescónak a sztrájk?
Kiderült, a tárgyaláson az is felmerült, mekkora kárt okozhatott az áruházláncnak a sztrájk. De a Tesco ezt nem árulta el.
Sáling úgy saccolta,
Nagyon sok ember állt meg a munkával. Ha innen nézzük a dolgot, megvolt a sztrájk hatása – mondta.
