A Tesco szeptembertől újabb bruttó 11 ezer forinttal emelte a szakszervezetek nyomására a legkisebb béreket áruházaiban. Most pedig a szakszervezetek azt akarják elérni, hogy a januártól 180 500 forintra emelkedő garantált bérminimummal szemben is megtartsa 15 ezer forintos bérelőnyét az áruház.
Leghamarabb októberben vagy novemberben dönthet a Tesco arról, hogy jövő év januárjától megadja-e dolgozóinak a bruttó 196 ezer forintos bért, s ezzel megtartsa-e 15 ezer forintos bérelőnyét a garantált bérminimummal szemben – tájékoztatta a Világgazdaságot a tárgyalásokon elhangzottakról Karsai Zoltán, a sztrájkbizottság elnöke, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) SZB-titkára.
A minimálbér az idén 127 500, a garantált bérminimum 161 ezer forintra nőtt, jövőre mindkét összeg tovább emelkedik 138 ezer, illetve 180 500 forintig. Karsai szerint az áruházlánc arra hivatkozva nem lépne hamarabb, hogy szeptembertől bruttó 11 ezerrel 176 ezer forintra növeli majdnem minden teljes munkaidős, aktív áruházi és logisztikai központi munkavállaló fizetését.
A szakszervezeti vezető érdemi változásnak tartja még, hogy a hipermarket hajlandó felülvizsgálni a létszámhiány ügyét, amire közös munkacsoportot hozna létre a szakszervezetek és a munkáltató képviselőivel. Úgy látja, még ha ez jelzésértékű lépés is a Tesco részéről, az azonnali beavatkozás helyett további hosszú hónapokkal odázhatná el a megoldást.
Mint írtuk, a legutóbbi tárgyaláson nem született egyezség, mert az áruházlánc lesöpörte az asztalról a szakszervezetek sztrájkköveteléseit.
A Kereskedelmi Dolgozók Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke, Bubenkó Csaba a cikk kapcsán a 24.hu-nak hangsúlyozta, A munkacsoport felállításától pedig nemigen lehet eredményt várni a szakszervezeti vezető szerint. Vagyis nincs érdemi előrelépés a sztrájkkövetelések ügyében.
Marad tehát a sztrájkhelyzet. A következő tárgyalásra szeptember 11-én kerülhet sor. A Magyar Idők cikke szerint elkerülhetetlen a totális Tesco-sztrájk.
