A Richtert mennyire érintik az idei adócsökkentések, illetve béremelések?
Úgy gondolom, az adócsökkentés és béremelés lehetőséget adnak egy jelentős béremelésre, amellyel természetesen élni fogunk. Nagyon fontos, hogy a Richter versenyképessége is megmaradjon, ezért a teljesítményünket is növelni kell. Az idei év kilátásairól februárban tudunk majd nyilatkozni, amikor megvannak a 2016-os év számai. Egyelőre semmilyen, kifejezetten negatív dolgot nem látok, amely veszélyeztetné az üzleti céljaink elérését.
Vállalata kiemelten támogatja az egészségügyet és az oktatást. Miért ezeket támogatják, és nem mondjuk a focit?
Mert olyan területeket támogatunk, amelyek szerintük az ország jövője szempontjából a legfontosabbak.
Ön szerint mi a legnagyobb probléma az egészségügyben és az oktatásban?
Az egészségügyben a legnagyobb probléma az elvándorlás. Nemcsak az orvosok, hanem a szakemberek részéről is. Ezt mindenképpen meg kell állítani.
Hogyan?
Jobb munkakörülményeket és magasabb fizetést kell adni a szakembereknek. Az elvándorlás oka ezek együttes hiánya. Mi a saját lehetőségeinkhez képest, igyekszünk különböző egészségügyi intézményeket, klinikákat, egyetemeket támogatni. Évente körülbelül félmilliárd forintot fordítunk erre. Például támogatjuk a koraszüléssel foglalkozó orvosok bérkiegészítését, vagy drága orvosi műszerek vásárlását. Az oktatást is hasonló nagyságrendben támogatjuk. Versenyképes tanszékeket, oktatói gárdát szeretnénk látni. Ezt segítik a különböző ösztöndíjprogramjaink, elsősorban a biológia és kémia területén.
A Richter biológusait, kutatóit mennyire érinti az elvándorlás?
A kutatói elvándorlás inkább az egyetemi szférára jellemző. Ugyanakkor fejvadászok egy-két biológust elcsábítottak tőlünk Ausztriába. Hozzáteszem: nem feltétlenül kellett volna elmenniük, hiszen olyan munkakörülményeket tudunk biztosítani nekik, mint a fejlett világban. Véleményem szerint ez igaz az életszínvonalra is, hiszen a magyar viszonyokhoz képest jól megfizetjük a szakembereinket.
Önről nem hallani, hogy üzleti befektetései lennének. Miért?
Mert nincsenek. Nem tartom helyesnek erkölcsi szempontból. Úgy gondolom, én egy alkalmazott vagyok, akinek minden erőmmel a Richterre kell koncentrálnia.
Igaz, hogy nem használ okostelefont?
Igaz. Bár második telefonként van egy ilyen készülékem, a beszélgetéseimet régi mobiltelefonon bonyolítom.
Díjátadó beszédében – az Öntől megszokott módon – végtelenül szerényen, visszafogottan nyilatkozott. Azt mondta, nem Ön kapta a Figyelő Év Embere Díjat, hanem a Richter, illetve a csapatmunkát hangsúlyozta. Külön megemlítette az alapító Richter Gedeon örökségét, amelyet nagy tisztelettel ápolnak a cégnél. Mit jelent Önnek a hagyomány tisztelete vezetőként?
Ez elsősorban egy konzervatív, erkölcsi alapú értékrend cégen belüli képviseletét jelenti. A tisztességet, az átláthatóságot, a hosszú távú, stratégiai gondolkodást. Egyfajta patrióta szellemiséget, amely az ország érdekét is nézi. Mi abban hiszünk, hogy lépésről lépésre lehet a legjobban fejlődni, legyen szó egy emberről, egy nagyvállalatról vagy egy országról.
