Kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek csütörtökön a vasutas szakszervezetek azért, hogy a MÁV-csoport egyes cégeinek munkavállalói 2016. január 1-től 5+2,7 százalékos alapbéremelésben részesüljenek – közölte a VDSZSZ Szolidaritás az MTI-vel.
A munkaügyi vitát december 18-ra javasolták összehívni a kezdeményező munkavállalói szervezetek, a VDSzSz Szolidaritás, a Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Vasutasok Szakszervezete (VSZ), a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete és a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete.
Munkáltatói oldalról a munkaügyi kollektív vitában a MÁV Zrt., a MÁV-START Zrt., a MÁV Szolgáltató Központ Zrt., a MÁV Létesítményüzemeltető és Vasútőr Kft., a MÁV FKG Kft., a Záhony-Port Zrt., a MÁV KFV Kft., valamint a MÁV Vagon Kft. is érintett – olvasható a közleményben.
A MÁV Zrt. vezetése egyoldalú munkáltatói intézkedésben december 18-án az egyhavi alapkereset 50 százalékát átutalja ugyan a nem vezetői munkakörben foglalkoztatottaknak, a VDSzSz Szolidaritásnak azonban az a célja, hogy az egyösszegű kifizetés 2016-ban épüljön be az alapbérbe.
A VDSzSz már szerdai közleményében is azt akarta, hogy kollektív munkaügyi vitában a jövő évre kiterjedő béralkut kössenek még e hónapban. Támogatják az idei egyösszegű kifizetést, azonban azt is elvárják, hogy a cégvezetés jövőre a minimálbér-emelést meghaladó átlagos bérfejlesztést hajtson végre, és erről még karácsony előtt állapodjon meg az érdekvédőkkel.
