Szekeres Katalin, a Manpower Magyarország marketing- és toborzási vezetője elmondta: a megkérdezett szervezetek 13 százaléka szerint várhatóan nő az alkalmazottak száma az utolsó negyedévben, míg a harmadik negyedévben csak a munkáltatók hét százaléka, 2009 negyedik negyedévében pedig 10 százaléka számolt létszámbővítéssel.
A munkáltatóknak ugyancsak 13 százaléka tervez létszámcsökkentést, a harmadik negyedévben csak négy százalék volt ez az arány, ugyanakkor az előző év utolsó három hónapjában még 14 százalék.
A Manpower munkaerő-piaci mutatója – amelyet a létszámbővítést és -csökkentést tervező munkaadók arányának különbségéből számolnak – így a negyedik negyedévre nullán áll, szemben a harmadik negyedéves +3 százalékkal, és az előző év azonos időszaki -4 százalékkal. A reprezentatív felmérést több mint 750 munkáltató megkérdezésével készítették el.
Kiss Judit, a Manpower ügyvezető igazgatója hangsúlyozta: iparági összehasonlításban – az egész gazdaság beindulása szempontjából kulcsfontosságú – ipari termelésben a legpozitívabbak a munkáltatók várakozásai, itt 11 százalék a munkaerő-piaci mutató értéke, ez 3 százalékpontos növekedést jelent az előző negyedévhez képest. A munkaadók csaknem valamennyi szektorban erősödő foglalkoztatási szándékról számoltak be.
A létszámcsökkentést tervező ágazatok többsége szezonhoz kötött, így nem meglepő, hogy nem számolnak munkaerő-felvétellel. Ugyanakkor figyelemre méltó, hogy a kereskedelemben – amelyben a karácsony miatt hagyományosan fellendülést hoz az utolsó negyedév – sem terveznek létszámbővítést – mondta G. Nagy Balázs, a Manpower üzletfejlesztési igazgatója.
Szekeres Katalin kiemelte: a gyártással foglalkozó cégek negyede keres munkaerőt, azonban nagy feladat, hogy megfelelő, szakképzett embereket találjanak az üres helyekre. Kiss Judit hozzáfűzte: az Állami Foglalkoztatási Szolgálat havi munkaerőpiaci statisztikáiban rendre 30 ezernél több betöltetlen álláshelyről számol be, ezért is fontos a szakképzés “helyretétele”.
