A közlekedési társaság július elsejével emelné meg a törzsbért, illetve vállalja, hogy fizeti a kollektív szerződésben (ksz) rögzített hatezer forintos melegétkeztetési utalványokat, s hozzájárul a nyugdíj- és egészségpénztári befizetésekhez.
A cég vállalta továbbá, hogy az év első kilenc hónapi gazdálkodása után megvizsgálja a személyi jellegű ráfordításokat, illetve az év végi 45 ezer forintos “pulykapénz” kifizetésének lehetőségét is. Amennyiben nem lépik túl az üzleti tervben szereplő 59,8 milliárd forintot, a megtakarítások kiosztásáról a szakszervezetekkel tárgyalásokat kezdeményeznek.
Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke pozitívumként értékelte, hogy látszik az előremozdulás, s a menedzsment a 160 ezer forint feletti keresetűeknél is hajlandó a bérfejlesztésre. Hozzátette ugyanakkor, ebben a formában várhatóan még nem írják alá ezt az ajánlást, mivel a benne foglaltak nem érik el az általuk elvárt bérfejlesztést.
A szakszervezeti vezető elmondta azt is, bármiben is állapodnak meg, a bérfejlesztést minden szakszervezetnek alá kell írnia, különben nem lép hatályba az intézkedés.
A 2010-es béremelésről hónapok óta tárgyalnak a szakszervezetek a BKV-val, de eddig nem sikerült megállapodásra jutniuk. A januárban sztrájkoló szakszervezetek nem kérhettek béremelést, mivel a sztrájkmegállapodásban aláírták: nem lehet bérfejlesztési követelésük.
