A cégnek adott termelési nagyság mellett a versenyképesség megőrzése érdekében 10 százalékkal csökkenteni kellett a bérköltséget, ezzel indokolták a létszámleépítést, melyet a Foxconn március 8-án hivatalosan is bejelentett a komáromi munkaügyi kirendeltségen – közölte Katona József, a munkaügyi kirendeltség vezetője. Az elbocsátottak fele, mintegy 150 fő mérnök és technikus, 100 fő betanított munkát végez, és 50 fő az irodai alkalmazottak száma.
A Foxconn 2003 őszén telepedett le a Nokia beszállítójaként, és két év alatt 3000 embert foglalkoztató vállalattá nőtt. A munkaerő 60-65 százalékát szlovák állampolgárok teszik ki, az elbocsátások őket is érintik, arányuknak megfelelően – mondta a kirendeltségvezető.
Katona József hozzátette, hogy a csoportos létszámleépítés szabályainak megfelelően március 16-tól kéthetes konzultációs időszak kezdődik a cég vezetése és az érdekképviselet között. Itt határozzák meg az érintettek körét és az esetleges többletjuttatásokat, majd március végén születik meg a munkáltatói döntés, és a dolgozóknak május elején szűnik meg a munkaviszonyuk.
A kirendeltségvezető szerint a Foxconn létszámleépítése nem okoz komoly munkaerőpiaci problémát, mivel mérnököket és operátorokat a környéken több üzemben is keresnek.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
