Belföld

Tilos hazugságvizsgálóra kötni a munkavállalót

admin
admin

2008. 07. 10. 12:11

Hazugságvizsgáló berendezés nem használható a munkavállalókkal szemben, azt csak törvényben meghatározott alkotmányos garanciákkal, kizárólag büntetőeljárásban szabad alkalmazni.

Egyre többször igényelnek engedélyt hazugságvizsgáló
berendezések munkaügyi felhasználására, ezért a Magyar Kereskedelmi
Engedélyezési Hivatal főigazgatója ombudsmani állásfoglalást kért ez ügyben.

Dr. Szabó Máté válaszában kifejtette, hogy nem elegendő csak az érintett
hozzájárulásának formai meglétét vizsgálni. A munkaügyi adatkezelések során
figyelembe kell venni a célhoz kötött adatkezelés elvét is, és az adatkezelés a
legkevésbé sértheti az munkavállaló személyiségi jogait. A hazugságvizsgáló eszközök
alkalmazása viszont alapvetően sérti az érintettek személyiségi jogait, ugyanis
őket az ilyen eszközök használata az eljárás alanyából annak tárgyává fokozza
le. Az emberi méltóság mint alkotmányos jog egyik leglényegesebb tartalmi
eleme az, hogy az egyén a gondolatait, érzéseit mással szabadon megoszthatja. A
hazugságvizsgáló eszközök alkalmazása ettől a jogától fosztaná meg a
munkavállalót.

Az adatvédelmi biztos egy korábbi vizsgálata azzal az a
megállapítással zárult, hogy a poligráf alkalmazása csak törvényben
megfogalmazott alkotmányos garanciák mellett és csak büntetőeljárás keretében
fogadható el.

vissza a címlapra

Ajánlott videó mutasd mind

Fotó: Fülöp Dániel Mátyás / 24.hu
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.